惠普昨天泄露的内部备忘录显示，惠普全球销售主管戴夫·多纳泰利（Dave Donatelli）公布公司将对全球数个地区销售团队进行整合，符标榜被任命为大中华区总经理。此外，多纳泰利还任命了多名新高管。
符标榜
新任命的高管都属于高级副总裁级别：里奇·格拉夫(Rich Geraffo)担任企业集团美洲区新任高级副总裁兼总经理，吉姆·麦丽特(Jim Merritt)则将出任亚太区和日本市场主管，彼得·莱恩(Peter Ryan)将出任欧洲、中东和非洲区主管，兰迪·赛德尔(Randy Seidl)将负责美国市场，符标榜则被任命为大中华区总经理。
值得注意的是，符标榜所就任的是惠普企业集团大中华区的总经理，和中国惠普这个组织架构的职位并不重叠。目前中国惠普总裁为史蒂夫·吉尔。
根据该精简举措，数位高管仍将负责其之前的事务。格拉夫、麦丽特、莱恩、赛德尔和符标榜的头衔均与他们原先在所在部门的相同。
另外，对于去年被前惠普CEO李艾科(Leo Apotheker)任命负责欧洲区企业业务的伊夫德·塔霍特(Yves de Talhouët)，惠普将于晚些时候公布他的职位。从以往的经验来看，塔霍特很可能将被边缘化。
惠普此举与CEO梅格·惠特曼3月所说的将精简公司运营及其与客户的沟通方式相一致。
以下为多纳泰利致企业集团全体员工的内部备忘录详细内容：
正如梅格所说的，惠普正开始实施一个大胆的计划，以改善公司的运营。我们正为简化业务进行一些重大的变革，以使得我们的员工能更容易地完成工作，更容易地进行销售，最终更好地服务我们的客户。
今天我将宣布一个新的、经精简的企业集团销售架构，以确保我们能更快速地作出决策，提升生产力，在市场工作方面更有效率。
我们将整合全球客户、企业服务器、存储器、网络与技术服务业务的地区与国家销售团队。各地区的主管如下：
里奇·格拉夫(Rich Geraffo)——企业集团美洲区高级副总裁兼总经理
吉姆·麦丽特(Jim Merritt)——企业集团亚太区和日本市场副总裁兼总经理
彼得·莱恩(Peter Ryan)——企业集团欧洲、中东和非洲区副总裁兼总经理
鉴于美国和中国市场对我们的成功至关重要，我想对这两个市场的领导人选作以下的任命：
兰迪·赛德尔(Randy Seidl)——企业集团美国市场副总裁兼总经理
符标榜——企业集团大中华区副总裁兼总经理
我们将于近期宣布伊夫德·塔霍特的职位。
另外，我们在实施数项战略举措，以确保公司未来业绩的最大化。我们将持续改善我们在供应链方面的工作，以更快速地响应客户的需求，同时也将通过简化我们的产品组合，合理化我们的举措来获得额外的效率，为我们的客户提供优质产品和服务。
在进行改善我们的企业集团商业模式所需的战略变革的同时，我们仍将保留很多我们目前做得不错的东西。
我们的地区业务部门架构维持不变，我们包括业务部门专家在内的前线销售团队也是如此。如果你现在是一名销售专家，那你的职位不会变更。我们的客户经理在代表惠普接触客户方面仍将担当重要角色。确保每名面向客户的销售人员继续向客户销售非常重要，这样我们才能完成我们当季的目标。对于所有的销售与服务团队来说，维持客户服务的连贯性，让客户确信惠普依旧是值得信赖的顾问，将持续为客户的问题提供有效解决方案是重中之重的任务。我们覆盖的客户越多，就会有越来越多的客户相信我们比竞争对手更加出色。
我们的融合基础设施(Converged Infrastructure)和惠普软件IT性能套件(HP Software IT Performance Suite)战略也维持不变。我们都有着改变多个行业的雄心壮志，从服务器、存储器、网络、服务到名为“融合云(Converged Cloud)”的云服务。
为了提升我们的组织结构的整体效率，我们将对销售进行这项战略调整，使得员工能更容易地在他们的日常工作和未来在惠普的职业生涯大放异彩;我们将继续支持我们的销售团队和渠道合作伙伴，以为客户提供独一无二的卓越体验;继续对技术的创新进行投资，以提供可进一步强化我们的产品组合的解决方案和服务;全面优化我们的商业模式，以确保为公司长期可持续的成功打造坚实的基础。
未来几个星期，你们将看到很多关于支持此次销售调整的公告。为了让你们及时了解情况，所有公告出来后都将尽快发布在企业集团组织公告网站上。我希望你们能定期查看这个网站，获取更新信息，并留意你们所在地区的开会通知，从而及时了解我们所有在进行当中的战略举措。
谢谢你们一直以来的辛勤工作。我指望每个人在下半年都能交出出色的表现。我相信这个新的架构将会为公司长期的成功奠定基础。
（来源：网易科技 作者：乐邦）
