“我没法儿给你出示营业证，我身份证没带，你们什么意思，你别找我，我不是这个公司的负责人”。昨天上午，在泰国风味餐厅蕉叶所属公司的注册地，前来强执工资欠款的朝阳法院法官遇到了都是拒绝拒绝再拒绝。
针对蕉叶餐厅拒不履行判决书的行为，法院决定对其罚款10万元。
执行法官向正在蕉叶公司办公的郑某(右)出示执行文书，郑某表示“别找我”。
法官查封该公司董事长办公室。
法官清点财务室保险柜里的钱款。
冲法官嚷嚷
到我办公室胡说八道什么
昨天上午10点，朝阳法院执行局的6名法官和2名法警来到北京亚洲蕉叶餐饮有限公司(下称北京亚洲蕉叶)的办公地凯富大厦8层。办公区内十几名员工正在上班，但董事长办公室和总裁办公室均无人。一同前来的离职员工对法官说，在人力资源办公室内办公的郑某就是平时负责事务的“郑总”。
法官上前对郑某出示强制执行书和相关证件。郑某两手一挥说，“你别找我，我不是这个公司的负责人”。法官要求她出示身份证件，她提高嗓音说，“我身份证没带，你们什么意思”。法官再次拿出相关文书，她并不看，“你们到我办公室胡说八道什么，你们该找谁找谁去，我就是普通公民。我们公司老总叫王景，不是我”。
法官向郑某解释，法院要执行的被告办公地点在这里，公司里也都悬挂有“蕉叶”的标志，如果她和该公司没有关系请提供证明。她说，“我怎么证明，比如你说你和美国没有关系，你怎么证明啊”。和法官僵持了几分钟后，她又说自己是蕉叶饮食集团的总裁助理，和北京亚洲蕉叶并无关系。
随后，法官开始搜查。在郑某的办公室内，法官发现盖有北京亚洲蕉叶的多份文件和材料。法官让其解释两个公司的关系，她说自己不清楚。据法官调查，这两个公司的法定代表人均为王景。
昨天，法官看郑某情绪激动，让她在旁边等待搜查，并于下午到法院谈话，但其“爽约”。
请开锁公司
法官强开保险柜扣1.42万
在不远处的财务办公室，执行法官也展开了搜查。
但财务人员同样不配合，拒绝打开保险柜，“我没有保险柜的钥匙，我们领导不在”。法官连着问了几次，这名工作人员都坚持说打不开。
法官只好电话请来开锁公司的员工。十几分钟后，保险柜被打开。经过清点，法官搜出现金1.42万元予以扣押。法官还扣押了财务人员和总裁助理郑某的3台电脑主机，并现场查封了总裁办公室和董事长办公室。
虽然办公室被封，但在昨天的执行中，公司老板王景并不担心，他一直未现身。与郑某一样，财务人员和公司法律顾问均说联系不上老总。
此前，执行法官查询北京亚洲蕉叶的银行账户等均未发现财产信息，法官先后3次到公司注册地进行司法执行，但公司法人从未露面。
鉴于该公司拒不履行生效判决文书确定的法律义务，朝阳法院当场决定对其罚款10万元。法律顾问等均表示不愿签收罚款决定书，法官只好将决定书贴在该公司前台接待处。
□案情
离职员工3年讨薪路
三十多岁的李明(化名)在蕉叶工作了3年多，曾经是一名前台经理，至今在蕉叶三里屯餐厅店内还悬挂有他的照片。他说，“我在这服务了3年，换回来的是欺骗”。
李明说，2008年蕉叶的四川供货商坐在餐厅门口要钱时，他正巧在现场。供货商对他说，“小兄弟，我们是地震灾区的，蕉叶欠我们十来万啊，我们一家老小怎么生活”。“供货商还说我，说不定你有一天也会落得这个下场”，李明说，一年之后的讨薪经历不幸被言中。
2009年，蕉叶解除了与李明的劳动合同。他为了索赔加班费及公司未给上的社会保险，与老东家产生了纠纷，并诉诸朝阳区劳动争议仲裁委员会仲裁。裁决要求北京亚洲蕉叶支付李明加班费等1万余元。
李明拿着裁决书找到公司，但公司并不打算全额支付，“他们说给我2000元了结此事”。李明不同意，但此后他再来讨薪时，总裁助理郑某不是说没钱，就是被公司叫来的保安轰走。2010年，他向法院申请强制执行，但同样不顺利，公司的账务上没有查询到可供执行的财产。
李明说，他所在的店有几十人，很多人的情况与其相似，还有员工被违法解除劳动关系，但最后起诉或仲裁胜诉的有4人，共涉及案款10万余元。其中有2名员工是被蕉叶提前解约。法院认为，北京亚洲蕉叶就此未举证证明，应承担举证不利的后果，法院认定其构成违法解除合同，应向离职员工支付违法解除劳动合同的赔偿金及拖欠的工资等。
□追踪
三里屯店是下一个强执对象
昨天中午，执行法官来到蕉叶餐厅三里屯店。法官要求查看餐厅的营业执照，但被拒绝。工作人员称不知道营业执照在哪，也不知道所属哪个公司。公司法律顾问在一旁说，“她新来的，不了解情况”。
在餐厅门口和进门处悬挂的一些牌子和饮食文化奖均显示授予“北京亚洲蕉叶”，由此可以判断此地是该案的被执行对象。执行法官说，从悬挂的牌子来看，该餐厅门店应该属于其公司资产，如果该公司负责人仍不现身并作出说明，法院下一步将对餐厅门店采取强制措施。
蕉叶餐厅以经营泰国餐饮为主，总部设立在北京，在国内外拥有直营店数十家，分店遍布马来西亚、菲律宾、新加坡等国家。在全国各地有多个不同的餐厅门店。
执行法官说，蕉叶公司上面有几个不同的关联公司，但法定代表人是一个，法律关系很不明确。像李明等人在餐厅门店工作，与北京亚洲蕉叶公司签订的劳动合同，但餐厅财物又属于另一个关联公司。北京亚洲蕉叶没有实际经营地，公司也没有财产，一旦员工与公司产生纠纷，或者顾客与餐厅产生纠纷，都不知道找谁，“这也给法院执行带来很大的困难”。
（来源：京华时报 记者：王丽娜 欧阳晓菲）
