不排除人人乐确实有过一些不错的的门店店长,但现在呢?作为人人乐的店长、区总?你们觉得自己有什么能力呢,同其他体系的店总比较,你们还有长处?同本店的主管、课长比较,你们有区别吗?
先不去谈个人素质、素养,但作为门店的最高“领导者',不!只能算是'管理者',你们有能力够胜任吗!你们称职吗?
暂不去谈能力,你们的态度有吗?
人人的落寞有多方面的原因,但是作为120多家门店的店总,你们是人人乐的重要根基啊,因为你们,你们影响了成千上万的人人乐人,而这些成千上万的人人乐人,又关系着人人乐帝国的将来,宿命!
或者,这只是杞人忧天,本不该是我该谈的话题,但确实现实如此,恨铁不成钢啊!
zaodaocao- 该帖于 2012/8/25 10:51:00 被修改过不排除人人乐确实有过一些不错的的门店店长,但现在呢?作为人人乐的店长、区总?你们觉得自己有什么能力呢,同其他体系的店总比较,你们还有长处?同本店的主管、课长比较,你们有区别吗?
先不去谈个人素质、素养,但作为门店的最高“领导者',不!只能算是'管理者',你们有能力够胜任吗!你们称职吗?
暂不去谈能力,你们的态度有吗?
人人的落寞有多方面的原因,但是作为120多家门店的店总,你们是人人乐的重要根基啊,因为你们,你们影响了成千上万的人人乐人,而这些成千上万的人人乐人,又关系着人人乐帝国的将来,宿命!
或者,这只是杞人忧天,本不该是我该谈的话题,但确实现实如此,恨铁不成钢啊!