商业运营副总经理（1-2万）
岗位职责：
1、全面负责公司商业项目的规划、招商等运营工作；
2、制定年度及阶段性市场计划和营运方案，以达成公司经营目标；
3、与中高档商业运营商间保持良好合作关系
4、商业管理部制度流程体系建设，及体系内员工的能力培养
5、参与制定和实施公司总体战略
6、参与制定和实施公司年度经营计划
7、负责商业招商、策划及运营管理；
8、组织商业地产行业的市场调研和分析，业态可行性研究和商业定位等工作
9、完成重点客户的开发、洽谈、招商、签约，拓展商业品牌网络资源
10、开展商业运营工作，策划、组织和实施各种促销活动，营造良好的商业氛围，并具体组织广告、媒介、新闻发布等推广宣传工作，及对商户的运营管理工作；
11、处置商业运营过程中的各类紧急、突发事件。
12、参与公司企业文化建设
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，年龄30至45岁；
2、五年以上商业地产开发或运营经验，八年以上商业地产开发行业经验；
3、有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验，熟悉商业地产营销运作；
4、具优秀的统筹、策划、组织能力，有较强的洞察能力、分析能力和语言表达能力；
5、对商业地产有深入理解，具有丰富的行业资源、人脉。
物业副总经理（商业综合体）（1-2万）
1.制定物业管理服务年度工作计划、财务预算和决算，分析测算项目的物业管理成本，有效控制各项成本的产生和费用的支出；
2. 拟定各项管理制度和管理措施，定期对各部门的工作监察协调，以检讨及改善本部门的管理水平。
3. 负责物业管理体系的正常运作，并负责跟进不合格项的处理和纠正，预防措施及跟踪。
4. 控制部门的人员编制，根据工作需要做好本部门的人员内部调配。
5. 负责制定员工的业务培训计划，定期对员工进行业务考核和培训。
6. 做好有关承判商的评审工作。
7. 掌握部门固定资产及每月的物料消耗，并加以控制。
8. 定期组织召开有关人员参加的工作会议，传达管理中心的精神，检查部门工作落实情况并对员工进行讲评，安排下一阶段的工作。
9. 处理租户的重大投诉。
10. 建立良好的公共关系，协调与其他部门的工作。
11. 负责各项租用项目的监管工作。
12. 负责管理处档案文件管理和印鉴的管理工作。
13. 对物业管理处办公范围的防火安全负责，为物业管理处的防火责任人。
任职资格
1、30-45岁，房地产经营管理、企业管理、物业管理等相关专业大专及以上学历；
2、精通物业管理法规，持《全国物业管理企业经理上岗证》者优先；
3、8年从业经历，5年以上物业管理相关经验，有酒店管理或商业地产管理经验者优先；
4、熟悉物业管理、客户服务、商业配套服务等各个服务流程和环节；
5、熟悉物业管理相关法律法规，能独立完成物业管理方案的设计和运营工作；
6、具有较好的沟通及组织协调能力，责任心强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，敏锐的洞察力，较强的执行力；
7、具团队建设经验和管理能力，适应能力较强，能承担较大工作压力
招商总监（1-1.5万）
岗位职责：
1、负责贯彻执行公司关于招商的工作目标；
2、负责制订和调整项目招商运营方案并进行目标分解；
3、负责完成各项目公司下达的各项经济指标，达成公司KPI考核指标；
4、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；
5、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和制度；
6、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；
7、负责本部门员工业务培训，指导本部门员工工作，不断强化和提高员工素质；
8、负责销售团队的预算执行，监督回款率的完成情况；
任职要求：
1、本科及以上学历，五年以上商业地产招商管理工作经历，其中3年同等职位工作经验；
2、工作认真仔细，性格开朗、沟通能力强，有良好的职业素养和心理承受力；
3、具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力；
4、有良好的策划能力、客户分析能力和市场判断力；
5、了解商业地产招商手法，有商家资源者优先
招商经理（6000-8000元）
工作职责
1、负责招商管理工作，领导与管理招商团队；
2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽，客户关系维护，并建立品牌商家信息资料库；
3、负责制订项目的招商策略、招商预算及招商执行计划；
4、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作；
5、及时掌握本部招商人员的客户情况；处理招商人员遇到的疑难问题；
6、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平；
职位要求：
1、大学专科或以上学历，房地产、市场营销、经济学等相关专业；
2、对招商类专业流程具有良好的专业认知水平；
3、3年以上商业地产招商及运营管理经验，熟悉商业地产招商、策划及开发，熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验；
4、敏感的市场与产品分析能力、策划指导组织能力及学习创新能力，能独立完成各类方案；
5、熟悉房地产行业相关法律、法规，具备良好的方案创作能力、较强商业谈判和团队管理、沟通执行能力；
6、思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；
7、工作积极、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力；
8、具有丰富的商业企业管理及商业定位经验，出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例
市场企划经理（6000-8000元）
职位描述:
岗位职责：
1、 负责分析和提炼招商项目的核心竞争力，制定合适的招商策略；
2、 负责编写招商策划方案的内容，对方案的执行进行跟踪与反馈，并及时做出调整；
3、 负责项目的形象宣传与推广，各类招商宣传资料的编写，制定招商广告投放计划；
4、 负责各类招商宣传活动的方案策划、组织执行；
5、 负责对企划部人员的业务培训、管理工作，并做好与公司其他部门的协调工作；
6、 负责监督、控制广告费用的收支核算。
7、负责每次营销策划活动的效果评估报告，比对预期效果，提出调整和改进计划并实施；
8、负责每次营销策划项目品牌形象、市场（媒体）推广；
9、控制营销策划、推广预算费用和部门办公费用；
10、负责建立、经营各种社会资源、服务于公司经营和项目运作；如负责公司品牌对外关系处理与各大新闻媒体、记者、社会团体及政府部门的公共关系以及媒体广告位宣传发布
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，28-40岁，传播学、中文、建筑、经济相关专业毕业。有五年以上商业地产相关行业的管理经验；
2、具有较深的文化底蕴，有成功商业策划案例；
3、具有良好的沟通、协调、组织能力；
4、熟悉文创产业、零售业、酒店、餐饮娱乐业等多种商业形式的运营模式；
5、富有创新能力、善于整合各类社会资源
6、两年以上商业地产、广告行业同等岗位工作经历，具有敏锐的商业意识和市场分析策划、推广实施、活动策划与主持经验，扎实的文案功底，能独立撰写活动方案，有成功案例
联系人：258812030@qq.com
