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主题:乔春洋:品牌与人才
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Franke
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发表于 2013-03-11 13:35
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楼主
“观念留人、环境留人、感情留人、待遇留人”以及“招得进、培得出、用得上、留得住”作为人才资源工作的指导思想和宗旨。
人是核心竞争力、管理是核心竞争力。
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