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主题:一个简单评价零售业态员工工作的方法

花护雪

积分:255  联商币:149
  |   只看他 楼主

很多人事评价的规定太多,我大概总结了一下,分为10条,通过这10条基本上能够评价出员工的工作状态是否达到标准。

一:认真学习和贯彻公司理念方针,坚持诚实信赖,站在消费者的立场上来思考问题。

二:主动工作,具有责任心、坚持公司基本原则具体化的意识。

三:具有在工作中积极发现问题的意识。

四:具有团队协作精神,与同事合作良好。

五:积极向上的工作态度,主动学习关联业务,积极参加公司各项活动。

六:掌握岗位所具有的业务知识及技能,并具备支援其他部门的业务能力。

七:主动积极将计划落实在具体的工作行为中。

八:高效快速的完成上司交待的工作。

九:正确使用设备设施,爱护公司财务,厉行节约。

十:积极收集顾客意见,并向上司反馈。

Nile

积分:28902  联商币:10493
  |   只看他 2楼
先评价自己吧  都说员工是自己的影子  加倍放大的影子

Dick Lam

积分:1603  联商币:500
  |   只看他 3楼

若水不腐

积分:1968  联商币:679
  |   只看他 4楼
现实的细节一旦理论化,就变得一副假大空........而且理论上全是要求职工的义务,权力呢?从追求利润的角度降低人力成本是应该的,但是不考虑员工的心情真可以么?

清风拂山岗

积分:34  联商币:3
  |   只看他 5楼
我将我心照明月,奈何明月照沟渠,你付出了不一定有收获,不付出一定没收获
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