很多人事评价的规定太多,我大概总结了一下,分为10条,通过这10条基本上能够评价出员工的工作状态是否达到标准。
一:认真学习和贯彻公司理念方针,坚持诚实信赖,站在消费者的立场上来思考问题。
二:主动工作,具有责任心、坚持公司基本原则具体化的意识。
三:具有在工作中积极发现问题的意识。
四:具有团队协作精神,与同事合作良好。
五:积极向上的工作态度,主动学习关联业务,积极参加公司各项活动。
六:掌握岗位所具有的业务知识及技能,并具备支援其他部门的业务能力。
七:主动积极将计划落实在具体的工作行为中。
八:高效快速的完成上司交待的工作。
九:正确使用设备设施,爱护公司财务,厉行节约。
十:积极收集顾客意见,并向上司反馈。