悬赏金额：
1个联商币 未解决
本人履历：1、本科毕业28岁，大学毕业即在一零售业较为发达的省会城市中型百货做楼管，经验3年，主要负责与商家的业务衔接沟通。
2、之后跳槽到乙方做业务主管，负责该省份部分二级城市的营运工作，经验1年多。
现在的困惑：1、公司需要外派我长期驻外工作，几乎常年无休假，老婆不可能跟随我到二级城市。
2、薪资待遇不高且长期在外开销过大。
3、二级市场发展比较受限，职位与薪资5年内不可能有大的提高。
机遇与挑战：1、省会城市有一新开全国知名连锁百货能够提供我初级楼管的职位，以我的经验从事这个职位算是绰绰有余。
2、但我的年龄不知道发展空间还有多少？
3、百货起薪本来很低，一旦发展受限5年后行业内还有其他机遇吗？
请各位给予我建议，当然励志的话就没必要了，职场都是现实和残酷的，看的都是工作履历与经验，沉淀是必须的，但只希望自己不走弯路找到捷径！
一毛不拔- 该帖于 2013/7/31 10:32:00 被修改过1.如果外派在职位和工作内容上没有任何变化，建议放弃；如果职位和工作内容上是有变化，比如，到哪里是负责整个公司的整个市场运作，可以尝试（但公司规模不大，光杆司令，还是需要放弃）；
2.百货楼管职位不熟悉，但可以照顾家，能够提供稳定的收入，还是选择这个机会；
不知道，对你有没有帮助！
感谢俗凡兄的建议，甲乙两方业务主管的职位我都从事过，甲方偏稳定，发展需看当地市场和多年的沉淀；乙方挑战性大些，对于大规模公司来说可能平台更为开阔，但对于初级管理岗位来说特点都是待遇偏低，甚至不如高线品牌的店员。
因为在行业有一定经验，起点也比一般新人较高，有意愿找个新进甲方做起，现目前能凑合过日子就OK了~
1.如果外派在职位和工作内容上没有任何变化，建议放弃；如果职位和工作内容上是有变化，比如，到哪里是负责整个公司的整个市场运作，可以尝试（但公司规模不大，光杆司令，还是需要放弃）；
2.百货楼管职位不熟悉，但可以照顾家，能够提供稳定的收入，还是选择这个机会；
不知道，对你有没有帮助！
感谢俗凡兄的建议，甲乙两方业务主管的职位我都从事过，甲方偏稳定，发展需看当地市场和多年的沉淀；乙方挑战性大些，对于大规模公司来说可能平台更为开阔，但对于初级管理岗位来说特点都是待遇偏低，甚至不如高线品牌的店员。
因为在行业有一定经验，起点也比一般新人较高，有意愿找个新进甲方做起，现目前能凑合过日子就OK了~
支持。平级去二级市场就辞职吧，公司要用人也要给予相应的薪酬。
