主题：管理活动中的管理原则

    一要坚持利益协调原则，既要承认员工的个人利益、组织的集体利益以及各个员工之间的利益差别；又要把各种利益协调统一起来，使员工相互合作，为了共同的利益同时也是为了自己的利益而努力工作；

    二要坚持控制适度原则，保护和引导好组织成员的积极性和主动性；

    三要坚持责、权、利对等原则，把责任、全力和利益统一起来；

    四要坚持民主管理的原则，鼓励员工提出合理化建议，支持员工参与组织内部各方面的管理，发挥员工的聪明才智。