推动深圳人力资源管理和国际先进的职业资格标准，提升整体人力资源管理，深圳，员工，企业和机构提供合格的工作与国际先进的技能和知识能力的管理者的素质，最近，深圳市人才交流服务中心联合举办有关单位在香港三地32人力资源管理中的高级管理人员，有意获得“人力资源管理”在香港举行的国际精英资格， “人力资源管理”剑桥国际资格和国家英国资格“一试三认证”场。
试用“三认证”课程按照国际职业资格标准，注重运用他们的知识和工作将完成的作业，需要结合自己的学习和培训，以帮助学生在知识和实际应用工作，并逐步实现实际工作必须要达到的目标，重点放在人员培训和岗位工作技能的基本素质。剑桥论文通过考核的学生，将收到一个“英国剑桥大学国际考试委员会人力资源管理职业资格证书” （国际五星级） ，通过答辩评审合格，将获得国家人力资源和社会保障部颁发的“专业能力英语认证“，”国家职业资格证书“ （国家一级） 。
据悉，“审判三认证”的人才评价模式是广东省首先在2008年提出，在中央和国家人力资源和社会保障，关注和支持，被写入到广东和香港及广东和澳门“合作框架协议“。 “人力资源管理”剑桥国际资格和国家职业资格在英国， “一试三认证”当然，深圳的国际交流与合作，在职业能否取得实质性突破，成为粤港合作的一个新亮点，将有利于引导国际发展人事和促进国际人才交流。
