主题：零售行业各部门如何进行绩效考核

公司不同，分的部门也不同，你的问题有点范围太大，你可以具体一个岗位或者具体某一个的工作职能让大家帮你思考绩效考核方案；

以前我感觉超市很简单：进销存+安全；在超市做十年了，越来越发现自己懂的太少。

不过关于绩效考核可以简单的说一句：如果不是为了公司追求的某一项指标，绩效考核按岗位职责去评定就好了。

我是做人力资源管理的，领导要求我指定一下各部门的绩效考核方案，比如，百货部门如何进行考核，超市部门、后勤部门又该如何？请大家给个建议