一、接待面试人员
1．应聘者阅读面试人员须知
2．填写面试人员签到表
3．阅读企业报刊及资料
二、身体检查与形体测试
1． 测试内容
（1）体检（包括身高、视力、血型）
（2）五宫（包括眼、口、面部、脸形等）
（3）身材（包括高矮、胖瘦、四肢、匀称、协调）
2．测试方法与程序
（1）让应试者按要求对照相关量表测量
（2）按指定路线进入测试位置
（3）让其做指定动作
注：身体检查不合格的或形体明显不足者不再进行以下面试。
三、验证
（1）身份证明（包括身份证、户口本）
（2）学历证明（包括毕业证、学历证明）
（3）其它证件（包括健康证、暂住证，适当时检验）
四、普通话测试
1． 测试内容
（1）音调（包括语音语调是否准确、有无方言）
（2）音质（包括口齿、音质是否清楚、纯正、洪亮、有无嘶哑、变音、鼻音）
（3）表情（包括表情是否丰富、朗读有无感情和感染力）
2．测试方法与程序
由应试者朗读指定的某段文字。
五、综合测试
1．测试内容：
（1）气质
A 表象气质（包括衣着打扮、立姿、风度）
B 言谈举止（包括行、坐、稳重、大方、礼貌）
C 性格（包括内向、外向、混合、情绪稳定性）
（2）专业知识及工作能力
（3）思维反映
（4）稳定性
2．测试方法与程序
（1）招聘考宫可根据应聘者个人情况向其提问有关学习、工作、生活、家庭、社会等方面的问题，让应聘者回答。
（2）适当时可请应聘者进行特长展示。
六、回答应聘者提问，结束面试。
- 该帖于 2013/12/24 11:29:00 被修改过
