俗话说的好，不想当将军的士兵不是好士兵。同样的，不想当领导的员工也不是好员工。进入一家企业工作，大家都希望能在企业中完善自己、提高自己，为企业创造效益，同时也让自己的境界得到提升，所以，升职是员工十分希望的事。那么，如何才能升职呢?
1.就算不能第一个到办公室，也不要当最后一个姗姗来迟的那个人。
在星期一早上，如果你能比其他人都早到一些，喝一杯农缩咖啡，即使只是趁别人还没有进办公室之前查查自己的电子邮件，或者整理一下办公桌，都会让自己提早进入一周的工作状态，同时跟四周的人比起来，你的精神显得特别愉快，也绝对是当天最让上司眼睛一亮的员工。我曾经有一个同事，他早早到办公室的目的是因为车位难求，所以到了办公室以后，总是不知不觉趴在桌上睡着了，等醒来时所有人都已经在工作了，只有他的额头上还有红红的口水印，这样的早到，还不如在家睡饱了，最后一个再进办公室。
2.就算不能最后一个下班，也不要在所有人都还埋头工作时扬长而去。
你的工作效率可能比别人都高，那么应该去帮助显然必须今晚要加班的人，问他有什么是你可以帮忙的，就算你到头来什么都使不上力，光是这一点心意，就够让人感动的了，但是一定要出自诚意，别忘记整个团体的成功，才能让你的优秀表现更杰出，让团队里其他人显得灰头土脸，不但不会让上司认为你的能力比其他人高强，反而会觉得你的工作太过轻松，并且没有团队精神的概念。
3.愈疲倦的时候，就要打扮得愈有精神。
愈是疲倦的时候，就要穿得愈好，让人完全看不出一点倦容，如果是女性的话，还要化个全妆。这个小小的，反常理的技巧虽然非常容易，但是一般人却都忽略了，这一招的效果是非常惊人的。
4.无论如何，都不要被认为是个情绪化的人。
一个员工究竟是否专业，常常不是以学位，或者是工作的时间长短来决定的，而取决于面对面接触时判断事情的态度，所以无论如何，尤其是在一个新环境中，要尽快建立起一个固定的形象。
5.不要涉及敏感的内容
凡政治、公司政策、人事、宗教、金钱或其他敏感的话题，无论是在私下场合或是会议开始前的闲聊，都不可取，因为你永远不知道你说的这些无心之话，在听的人耳朵里会起什么样的变化，尤其当话题跟工作，或者是个人专业领域没有关系的时候，别人实在不需要知道你的立场，说得愈多，就愈容易造成别人对你心胸狭窄的误解，因为每个人对事物判断的标准都不一样，不要把公司里的每个人都当成可以天马行空乱聊的对象，要知道，像朋友般私下的闲聊，说长道短，在公司里是能免则免的。
职场就是一个小社会，你必须遵守职场的规则，做好自己的本职工作，为公司创造效益，为自己创造好的未来。
