作者：杨林（常亮老师助手）
今年文章写的不多，有些惭愧，生活中诸多琐事羁绊了手脚，当然，优秀的人找方法而不是借口。遂决定开始恢复稳步更新。写作于我是愉快的，而且很多时候我更是写给自己看，再顺便与有缘的朋友分享。
混迹培训咨询行业这么多年，真是什么人都见过，心中有太多感慨。而且我不是讲师，不讲课，之前在咨询公司做也好，现在跟着常亮老师做助手写好，都算一个“旁观者”，或许正因了那句话，“旁观者清”，便也有些自己的体悟。
不敢妄自菲薄自己有多么“清”，但作为一个“旁观者”，冷静、理性的看待这个行业还是有的。
很多圈内朋友都说，培训咨询这个行业如今做的很乱。
乱吗？好像是有点乱。但您说中国哪个行业不乱呢？哈哈，恐怕有中国人的地方就难免不“乱”。
不过诸事都没有绝对的好或者坏，“乱”也不是一无是处，乱有乱的好，当然乱也有乱的糟糕。
继续聊点行业琐事吧。
在今天的咨询培训行业中，拥有话语权的是哪一方？终端企业？是，也不是。
在讲师手中？好像更不是。
想想那么多年前，我刚入行的时候，那个时候能讲课的老师那个少啊，连老师的手机号码都俨然成了一家咨询公司的核心竞争力，你联系得上合适的老师你就能赚到钱，你联系不到你就只能干瞪眼。那会儿，老师是稀缺资源，咨询公司更像是跟班的，老师们是风光无限好啊。
如今呢？局面似乎大不同了。随便上个行业网站，罗列的老师名单就能把你的眼睛亮花。一家企业要找个老师来培训，数家咨询公司推荐N个老师，令客户无从决策。
也是基于这样的现状，如今的老师们，尤其是那些号称“自由”的讲师们，过的日子都谈不上非常好，危机感强啊。除了个别很有能力，也有好运气，能让自己的品牌脱颖而出的老师们，大部分老师们不得不陷入同质化的泥坑，淹没在老师资源的海洋里，等着客户的眷顾。
也是因此，咨询公司们在自由讲师们那里的话语权越来越大，讲师们有些时候也不得不看看咨询公司的“脸色”，有时一个跟课的名为“助教”的咨询公司普通员工，都敢堂而皇之对主讲老师的课程指手画脚，现场提出老师的课程应该这样讲，应该那样讲，俨然他吃的盐比老师吃的饭还要多。每每听到这样的事时，我就想，那些助教啊助教，你们能那么高水平的点评，不如不用请老师了，您老人家亲自上阵岂不更好？成本也低啊。
从业这么多年，我不是一个很喜欢混圈子的人，与我的性格有关。
这么多年我主动退出了无数个qq群，不是觉得这些群做的不好，当然好。而是没那个兴趣，这是我的缺点，或许也是我的优点。
尽管如此，碍于情面，我也在几个业内“著名”的qq群里潜水，经常能看到同行们发的信息，其中也不乏对某个人或某公司的恶意攻击言论。每每看到这样的言论我都觉得不置可否：甲乙双方私下合作的事情，有那个必要弄到一个公开平台来发泄私欲，指责对方吗？恐怕爱搬弄是非之人本就说明了其就是是非之人吧。
公说公有理，婆说婆有理的事儿，你们恐怕还是私下解决比较环保和靠谱吧。
人们对一件事情的是非判断体现了各自的价值观，当事双方价值观不一致时，矛盾是必然的，而且往往“沟”而“不通”。对待这些家长里短的是是非非，所谓道不同不相为谋，相比于庸俗的指责，纠缠，甚至公开诬蔑诽谤，或许转身走开，不屑一顾，才是更有力的回击，也是该有的处理方法。
你们说，对吧？
好了，今天先写到这儿。祝福大家！
本文作者：杨林
领导力培训专家常亮老师助手。
常亮老师长驻地：上海陆家嘴。
2014年始，杨林班门弄斧尽，尽己所能力图搭建培训咨询行业信息交流圈。
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