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主题:团队!!!

雲清林旭

积分:508  联商币:209
  |   只看他 楼主
今天阿里巴巴上巿了,马云的话励志却有些残酷。
“任何团队的核心骨干,都必须学会在没有鼓励,没有认可,没有帮助,没有理解,没有宽容,没有退路,只有压力的情况下,一起和团队获得胜利。
成功,只有一个定义,就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光,你最多算个灯泡。
我们必须成为发动机,去影响其他人发光,你自然就是核心!

零售白狼

积分:6875  联商币:989
  |   只看他 2楼
管理者不是“铁人”,管理者也需要被激励!说不需要鼓励,那是绝对的扯淡! 人都是利益动物,无利不起早!不管英雄狗熊,概莫能外!否则就是装逼!这个利大多数时候是物质上的利,有时是精神上的利!有时是近利,有时是远利!有时是小利,有时是大利!老板与创业者更多的看的是大利、远利、精神上的利,员工多看重的是小利、近利、物质上的利!双方都没有什么不对,毕竟是屁股决定脑袋! 老板与创业者不是没有鼓励、没有认可、没有帮助、没有理解,没有宽容、没有退路而能抗得住;而是看到未来的希望,未来的大利、未来的认可,未来的光明之路,所以现在能忍受暂时的没有鼓励、没有认可、没有帮助、没有理解、没有宽容、没有退路!忍受的期限有长有短,但如果真得未来没有希望了,谁也扛不住! 俗话说,哀莫大于心死!就是这个道理! 所以,我们在管理上,不要把圣人标准当做要求团队的普遍标准,毕竟雷锋只有一个,西天取经的唐曾也只有一个!就像管理大师彼得杜拉克讲的:企业是让平凡的人做出不平凡的事情来!而不是期冀有不平凡的人从天而降!更多的从人性的角度去制定标准,会更加落地和务实!否则,口号喊完了,鸡汤喝完了,你会发现,员工该咋地还是咋地! 以上两段话,仁者见仁,智者见智。

老横

积分:26  联商币:13
  |   只看他 3楼
马云立了标杆,长了国脸,只能励志难于复制,在当前经济与就业差强人意的情况下能给创业者们打点儿鸡血,算是放些正能量吧。

aslove

积分:60  联商币:18
  |   只看他 4楼
RE:团队!!!
引用“ 零售白狼 ” 发表于 2014-09-20 10:45 的帖子:
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管理者不是“铁人”,管理者也需要被激励!说不需要鼓励,那是绝对的扯淡!人都是利益动物,无利不起早!不管英雄狗熊,概莫能外!否则就是装逼!这个利大多数时候是物质上的利,有时是精神上的利!有时是近利,有时..
没有无缘无故的恨,更没有无缘无故的爱。

践行博学者

积分:455  联商币:273
  |   只看他 5楼
很少人能做到在没有激励的条件下还能孜孜不倦地工作,所以成功的人少。能做到这样的都是看到了满足社会需求后等到的巨大回报,并坚信一定能做到,不过只是个时间问题!

AC.Tank

积分:28902  联商币:10493
  |   只看他 6楼

优秀的将军要有在最黑暗的环境中发现最微弱光明的眼光,以及追随这最微弱光明一直向前直至光明的坚强决心。马云已经做到了。

博宇斋

积分:957  联商币:313
  |   只看他 7楼
支持白狼

fallrains

积分:657  联商币:303
  |   只看他 8楼
见仁见智,如果别人的成功可以复制,那世界上怎么会有这么多平凡人。。。

君不见国外那些满头白发发的服务生,门童,一样环游世界,多元价值观,人与人之间的平等和尊重才是社会进化的趋势。

老水牛

积分:1183  联商币:1304
  |   只看他 9楼
马云这次真正成了‘励志帝’,希望阿里越走约好。

左手无名指

积分:2233  联商币:1121
  |   只看他 10楼
帮着美国、鬼子~~~~~~吐

风吹不倒

积分:211  联商币:31
  |   只看他 11楼

说的比较正确,再说,在我们以胜败论英雄的世界,成功者什么都是对的!

123456

积分:38  联商币:59
  |   只看他 12楼
RE:团队!!!
引用“ 零售白狼 ” 发表于 2014-09-20 10:45 的帖子:
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管理者不是“铁人”,管理者也需要被激励!说不需要鼓励,那是绝对的扯淡!人都是利益动物,无利不起早!不管英雄狗熊,概莫能外!否则就是装逼!这个利大多数时候是物质上的利,有时是精神上的利!有时是近利,有时..
更多的从人性的角度去制定标准,会更加落地和务实!这句话好,国企之殇。
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