不管是本土的三江、加贝等超市，还是外资的沃尔玛、家乐福等超市，都已经起用计时工。这个“五一”小长假，记者走访了多家超市发现，甬城绝大多数的超市都在使用计时工。聘用原因，有的是为了节约人力成本，提高效率，有的是为了适应特殊岗位的要求。
超市聘用计时工，做容易上手的工作
在高新区的一家本土连锁超市，记者遇到了王大姐，她正蹲在地上整理货架上的土豆。王大姐看起来约摸50岁，一头略卷的长发扎在脑后，两个手上沾着土豆上的泥，一脸笑意很有亲切感。
每天上午10点多，她在家里吃好早中饭，然后准时11:00到超市上班，连续上4个小时，15:00下班。“我之前在超市工作过，所以一般流程、工种都清楚。我在这里主要负责整理货架、拖地，如果其他地方需要帮助，我也会临时过去帮忙。”王大姐正说着，那边就有人喊“切块牛肉”。王大姐一看，肉铺摊的师傅不在，应了一声赶了过去。
了解多家超市后，记者发现计时工也有不同的工作形式。在宁波的一家外资超市，张同学已经来做计时工一个月了，“我快毕业了，现在学校已没有功课。每周一到周五来这里上班，一天工作8个小时，一个月的收入是1600元左右。”他说，跟他一样来这里做计时工的同学不少，一共有十多人。
据介绍，计时工主要做整理货架、上货、打扫卫生等技术含量不高、容易上手的工作，或者是收银员等工作时间有高峰低谷的特殊工种。
做计时工，有人为了薪水有人看重经历
选择做计时工，不同的人有不同的原因。“我家里有小孩需要接送上学，根本没法上全天班，11:00到15:00这个时间段非常适合我。我每天早上七八点送孩子上学，再回家洗衣服、打扫卫生，简单吃个午饭来上班。15:00下班，顺带买好菜，还能赶上孩子放学时间。”王大姐说，她每天上4个小时，时薪12元，一天48元，一个月30天就有1440元，补贴家用挺好的。
而对张同学来说，他到超市做计时工，更看重的是经历。张同学家境不错，父母一个月给的零花钱就有一两千元。他认为，在世界连锁的大型超市做计时工的经历，为他的求职简历添彩。
也有超市计时工本身就是超市的正式工，额外再打一份工是为了赚更多的钱，李大姐就是其中之一。她每天早上6:30到9:00在超市负责生鲜。拣菜、上架、称重……早市生鲜非常繁忙，一刻都不停歇。“自己年纪大了，吃不消接着上班，所以我的正式班调到了下午和晚上。这样中途就可以回家好好睡一觉，调整一下。”李大姐每月可以拿到两份工资，一份是正式工资，2000多元，一份是计时工的薪水，差不多900元。
一家社区超市一年能节省近7万元
一家连锁超市社区店的店长算了一本账：在起用计时工之前，他们这家店有11位正式员工，现在则是6名正式员工，加上6名计时工(时薪12元)。
按照每名计时工每天工作4小时计算，一个月30天，那么他们的月薪是8640元(6 4 30 12=8640元)。
如果这6名是正式员工，即使按照最低工资计算，基本工资加上保险等，每个人月薪也要2400元左右，共计14400元。这样，一家超市每月在人员开支上就能减少5760元，一年能节省69120元。如果有100家连锁店，那这就是一笔大开支了。
而且不少超市聘用计时工后发现，部分计时工效率比正式员工还高。该店长很有感触，有的正式员工，一天8个小时呆在店里，他可能会有拖延症。但计时工时间比较短或者对工作比较有新鲜感，他们会更抓紧时间。比如说，一位负责拉牌面(就是将货品拉到最外侧的一排)的计时工，起初要花三四个小时才能拉完，一两个月后，用一半时间就能搞定了。
（来源：现代金报 记者：俞林凤）
