家乐福中国区副总裁戴玮
11月21日下午，由中国经营报社主办的“2017中国企业社会责任高峰论坛”在北京举行。家乐福中国区副总裁戴玮出席会议并参加了圆桌论坛。她提到，家乐福实施的是自上而下和自下而上的企业社会责任制度。自上而下指的是从企业的管理层制定制度，管理层高度的重视并且跟进，而自下而上则是强调员工的参与和奉献。
在讲述家乐福履行社会责任的主要途径时，戴玮提到，企业成立了家乐福基金会，每年会有约1000万欧元的资金专门用于全球公益事业。家乐福中国于2004年成立家乐福(中国)食品安全基金会，主要是为提高全民安全意识，倡导健康生活方式。
据戴玮介绍，家乐福中国总部成立有企业社会责任委员会，并在每月召开例会，会议会跟进项目的进展情况。此外，一年当中会制定年度企业社会责任的策略和工作重点。
“家乐福一直积极鼓励员工参与各项公益活动，并参与到活动策划、实施和提供帮助的各个环节。员工中有的就是贫困家庭，也有来自贫困山区的进城务工的家庭。所以家乐福会鼓励员工在日常生活中去发现一些扶贫项目。当然，他们自己也会是项目受益者。”戴玮同时强调，家乐福提倡人人都是扶贫大使，能够向社会、向消费者传递正能量。企业员工是公益项目和扶贫项目的发现者、参与者，同时也是受益者和传播者。
家乐福在扶贫上不仅响应国家政策，在方式方法上也会进行适度创新。今年家乐福参与到黑龙江省林甸县的帮扶工作中，对这个国家级贫困县给予了特别的关注和扶持。戴玮提到，除了在公益上进行扶持，还建立了“快乐儿童家园”，家乐福也会在商业中开展相应的帮扶，通过实地考察给当地农户进行培训和指导，使得当地的黄豆、红豆、黑豆、小米、黑米远销到家乐福所在的全国各地市场，受到地方政府和农民的一致好评。
（来源：中国经营网 顾莹 孙吉正）
