全球最大的快消品公司之一联合利华宣布现任CEO Paul Pollman将于今年年底离开公司，美妆和个人护理部的主席Alan Jope将接替他成为CEO。
Paul Pollman是全球几大快消公司高管中最喜欢说企业社会影响、减少碳排放、采用可再生能源、提高员工待遇和工作环境的一位。他上任后，马上取消了联合利华季度财报的提前指导，这意味着告诉华尔街他不会为短期回报（利润）考虑太多。
他在任期间推出了“可持续行动”（the Sustainable Living Plan）。这项涵盖了环保和企业社会责任的项目设立的目标包括：2030年，把制造和使用联合利华的产品以及业务发展过程中产生的环境足迹减半。其他目标包括在产品中取出反式脂肪、减少含盐量和含糖量、还包括一些健康及卫生知识习惯的普及。每年，联合利华都会发布报告公布可持续见行动的进展，自2008年到现在，他们工厂的碳排放已经降低了47%。
在他的主导下，联合利华收购了一些对环境友好的品牌，比如（从星巴克手中买来的）有机茶Tazo Tea和纸品及个人家庭护理品牌Seventh Generation。
Pollman在任的最后一个收购可能是葛兰素史克的营养业务——主要是好立克（Horlicks）麦芽奶。据《金融时报》，联合利华和葛兰素史克在进行排他性谈判。如果收购好立克，联合利华能获得印度儿童和青少年消费者。这是一个人数极多的年轻市场，3.2亿印度人口中41%都在20岁以下。该品牌占印度市场麦芽饮料70%的份额。
Pollman在任的10年间，联合利华的股价翻了超过一倍，股东回馈超过2.9 。他成功地使联合利华的销售额和毛利上升。
Pollman还成功阻挡了来自卡夫亨氏的收购，这是近年来最大的危机之一。本来Pollman 想借此简化公司双总部的结构，关闭伦敦总部保留鹿特丹总部，但是却遭到英国的股东反对，最后中止了该计划。因为这项计划失败，加剧了英国股东和管理层之间的裂痕，这可能加速了 Pollman 的离任计划。
他的继任者Alan Jope过去长达33年的职业生涯都在联合利华。他曾于2009年担任联合利华中国区主席、北亚区主席。这位54岁的苏格兰人也有在联合利华美国分公司担任高管的经验。
瑞士银行分析师 Pinar Ergun 说 Alan Jope 在担任美妆和个人护理部门主席期间成绩不错：“在他的带领下，部门有机增长3.6%，溶蚀息税前利润率达到 了 21%，是业内最高的之一。”
Paul Pollman相信Alan Jope 会继续推行可持续的商业和企业社会责任。“这是成为（联合利华）CEO的主要标准，”他说。但也有人怀疑在 Pollman 离任后，这些计划是否会继续。4年前，Alan Jope成为了最大业务部门美妆和个人护理部的主席。
联合利华面临的挑战重重：近三个季度，联合利华的有机增长都不到4%，相比于2012~2016 年时期大大放缓；另外贸易冲突和关税带来了成本上涨。另外电商的发展改变了快消公司原有的体系，也是一大挑战。
（来源：好奇心日报 董芷菲）
