2005年联商总部一号文件出台（吹牛原创）

发展战略转向斑竹反辅会员


为响应联商总部关于《斑竹管理规定》以及《保持版块管理人员先进性问题》的号召，消费者研究版块特颁发本文件：
在我联商网总体上已进入“长江后浪推前浪，前浪倒在沙滩上”的后专业灌水交流时代的大背景下，今年联商的斑竹管理文件着重于努力实现帖子总数稳定增长，帖子质量稳步提高，直接带有现实奖励的政策占到相当大的比例。
继2004年之后，今年联商又一次把支持会员及斑竹的交流成长作为文件的主题，反映我站在发展战略及政策思路方面的重大变化，即从会员支持斑竹所取得的成就转向斑竹转辅会员上来。
奖励政策更多向会员倾斜
翻开2005年联商总部一号文件，一个突出特点就是联商总部越来越多地向会员倾斜，逐步建立稳步的会员升级机制。在继续坚持“鼓励灌贴”“提升质量”的要求基础上，今年的奖励比惩罚政策更多。
2005年，继续对灌贴会员实行直接奖励与升级，有条件的版块将进一步加大奖励力度。
总部和具体版块将较大服务增加会员综合开发及帖子增量的开发投入，新增加的奖励主要安排为鼓励会员多发贴及多发高质量的帖子上面。
完善落实帖子数量质量斑竹负责制
一号文件要求，进一步抓好帖子增产，完善和落实帖子的质量、数量斑竹负责制，帖子多发版块及争议性较强的帖子也要认真抓好版块内部的平衡工作，进一步维护版块发贴量及帖子数量的稳定。
新会员及菜鸟级会远将享受额外关照
文件要求，要落实新增会员的教育、培养及辅导工作，斑竹以下会员有能力的会员应鼓励多发帖子，并对好贴以精贴、骨贴予以鼓励，对有能力有潜力成为斑竹的会员要着重进行培养、推荐。对新进入联商的会员及刚进入零售业的菜鸟会员，应给予多关心、多支持，在发贴数量发面予以鼓励，在发贴质量上面给予指导，充分抓好版块文化营建工作，全面建设和谐的版块环境。
再者，凡以上内容做不到的斑竹，将处以某种处罚（《反斑竹潜水法》及《反斑竹渎职法》已列入站务议案，将于近期进行公开决议）。而不合格的潜水会员及渎职会员也将失去升任斑竹的机会。
仅以以上奉献给全体战斗在联商灌水工作岗位上的同仁朋友，并预祝广大坚持战斗在灌贴岗位上的女同胞朋友们三八节快乐，同时赠送给长期以来奋战在各版块第一线的各版块斑竹同仁们一句话：“生正逢时，好自为之”