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 防损奖罚

  一、全员防损奖惩制度

防止商品损耗是每一个员工应尽的责任和义务,为提高全员防损的工作力度,确保全员防损措施的顺利实施,特制定本奖惩制度。

(一)、收银员凡出现下列行为,如未造成损失的,按以下标准罚款,如造成损失的,另按实际损失进行赔偿:

1)、对携带有商品、购物袋经过的顾客不加以提醒的,罚款5元;

2)、对购物车、篮的遗留商品清理不到位的,罚款10元;

3)、对顾客及其随行的小孩携带商品或收银台下面的商品检查不到位的,罚款10元;

4)、对商包装袋、盒不仔细检查,造成商品被夹带或掉包的,罚款20元;

5)、对扫描的商品不加核实,造成实物与电脑显示不一致的,罚款30元;

6)、对商品不扫描或少扫描的,罚款50元;

7)、错输商品条码、数量的50元;

8)、对买赠商品不熟悉,造成条码扫描错误或买赠错误的,罚款50元;

9)、对袋装商品与现场称重商品检查不仔细,造成与实物不相符的,罚款30元;

10)、对购物完毕的顾客、员工提着商品进入卖场的行为不加以提醒和制止的,罚款5元;

11)、对周围顾客吃喝商品行为不加以制止的,罚款10元;

12)、对收银台顾客遗留的生鲜、冷冻食品不及时归位或乱丢乱放的,罚款5元;

13)、对发生在收银台的顾客偷窃行为防范不力或对其他工作人员提醒而没有采取任何检查措施的,罚款10元;

14)、不按规定办理退货手续的,罚款30元;

15)、对顾客已付款的商品没有解除防盗扣而引起防盗门报警的,罚款5元;

以上行为如一个月内出现三次,无条件辞退。

(二)、理货员(促销员)凡出现下列行为,如未造成损失的,按以下规定给予罚款处理。如造成损失的,另按实际损失予以赔偿:

1)、对不按规定巡视或巡视不到位的,罚款5元;

2)、对顾客用用购物袋或自带用具选购商品的行为不加以提醒的,罚款5元;

3)、对拆开商品包装或标签的顾客不加以提醒或制止的,罚款10元;

4)、对拆开的商品包装没及时复原或加固的,罚款5元;

5)、对有条件的商品未进行防盗处理或对易失窃的商品未加强看守的,罚款5元;

6)、对商品的有效期、包装质量检查不到位的,造成货架上摆放有临近保质期或破损的商品,罚款20元,对因此引起顾客投诉的,罚款50元;

7)、对商品条码没仔细核对,造成商品与条码有误的,罚款10元;

8)、对本岗位附近的顾客吃、喝商品的行为不加以提醒或制止的,罚款10元;

9)、对不按规定轮流就餐,造成本岗位长期空岗无人巡视的,罚款10元;

10)、对条码纸和标价签不妥善保管,乱摆乱放的,罚款20元;

11)、对非授权人员抄价格,拍照,摄像的行为不询问、不制止、不汇报的,罚款30元;

12)、对非本部门的商品不及时归位或放在指定的位置的,罚款20元;

13)、对顾客因自身原因造成的商品破损,不及时处理或上报的,罚款20元;

14)、对本区域范围内比较明显的偷盗行为或经其他部门人员提醒而未采取任何措施的,罚款20元;

15)、对现场称重的商品,找错条码及重量价格的,罚款50元;

16)、对商品乱存乱放,不加整理的,罚款20元;

17)、对在货架上摆放个人物品的,罚款10元;

18)、对破损商品及时清理的,罚款20元;

19)、对赠品、试用品未经防损部登记而使用的,罚款20元;

20)、对在卖场内使用购物袋的,罚款5元;

21)、对商品变价而没有更换原标签的,罚款10元;

22)、上班时间内预留商品或抢购特价商品或未经批准购物的,罚款20元;

(三)、防损员出现下列行为,未造成损失的,按以下标准进行罚款。如造成损失的,另按实际损失进行补偿:

1、对顾客携带的商品,包装袋、箱不按要求提醒寄存的,罚款5元;

2、对进出的人员不加以留意,任意进出的,罚款5元;

3、对长期来店且有明显偷窃倾向的不良顾客不汇报的,罚款10元;

4、对内部员工外出携带的物品、包装袋不进行仔细检查的,罚款10元;

5、对外出的商品未按要求进行检查、登记的、罚款10元;

6、对从非出口处外出的顾客及员工未进行提醒和制止的,罚款10元;

7、对外出的废弃物、垃圾、纸板未进行检查的,罚款20元;

8、对购物完毕的顾客及员工提着商品进入卖场的行为不加以制止的,罚款10元;

9、对员工举报的顾客偷盗行为和损失事件不采取任何措施的,罚款20元;

10、巡视防损员对易失窃的商品缺乏巡视而导致商品补盗的,罚款20元;

11、对收银台顾客明显的偷盗行为未发现或及时制止的,罚款20元;

12、收银强机动防损员对收银台顾客遗留的商品未及时归位、整理的,罚款10元;

13、对本岗位区域内顾客、员工吃喝商品、损毁商品或其他违规的行为未及时发现或进行制止的,罚款20元;

14、对顾客外出携带的商品和收银条等不加以检查的,罚款10元;

15、对本岗位发生的单据和证明不及时上缴的,罚款10元;

16、对外出的赠品没进行确认且未办理正常手续的,罚款50元;

17、对供应商或无关人员随意进出仓库未加管理的,仓库防损员罚款10元;

18、对不按规定进行模拟反扒演习的,罚款20元;

(四)、其他处罚

1、服务台未按要求进行防损安全广播的,罚款10元;

2、对不配合防损课检查的罚款20元;

3、对在仓库、加工间、储物间无故逗留和休息的罚款20元;

4、对不按指定的路线和通道外出的罚款10元;

5、对上班时间内预留商品、购买商品的罚款20元;

6、对非营业时间内在卖场内随意走动并超出工作范围的罚款10元;

7、对因工作关系携带公司同类商品入内使用,未告知防损课登记的罚款10元;

8、对在卖场内随意摆放清洁用品或非商品类物吕的罚款10元;

9、对地面上的垃圾、纸板、障碍物未及时清理的,对该区域负责人罚款10元;

10、对服务台擅自给顾客换货且未及时回收商品的罚款20元;

11、对发现的内盗行为知情不报的罚款100元或予以辞退;

(五)、处罚的相关规定

1、以上处罚在执行过程中,如被执行部门和个人不服的,可在48小时内向店面负责人和防损课申诉,但不得恶意顶撞或拒绝执行,如有此情况,可加倍处罚对当事人作出辞退处理;

2、如以上处罚无法追究责任人时,一律由部门负责人承担;

3、以上处罚由店长、副店长、防损课长、防损课助全面执行,各处长对本部门人员有执行以上处罚的权限;

4、以上行为如一个月连续出现三次的,无条件辞退。

奖励和奖励的设置
1. 奖励
A. 提出合理化建议对经营管理提高公司效益有重大促进作用,经总经理批准,且由企划部批准执行,则奖励其个人100-500元。
B. 及时制止或是举报有损公司财产利益的人或事每次奖励50-500元(根据实际情况和损失金额数目大小给予适当奖励)
C. 受顾客特殊表扬或是拾金不昧,且在公司事物中表现好每次给予适当奖励(根据所拾物品的价值和对公司声誉有所影响的大小来确定)
2. 奖励设定和奖励标准
A. 优秀员工奖:
要求:1.有良好的团结能力 2.有较强的责任心 3.对公司做出较大贡献 4.在公司中有较好的口碑 5.在公司员工大会中通过(投票:票数超过60%)
奖额:50元
评定时间:每月一次
评定人数:每月一人
B. 服务之星奖:
要求:1.有良好的素质服务 2.服务态度好,并得到顾客好评 3. 所在柜组的营业额连续三个月处于上升趋势 4.能够带动其它员工提高服务质量 5.在公司员工大会中通过(投票:票数超过60%)
奖金:100元
评定时间:每月一次
评定人数:每月1-2人
C. 优秀管理员奖:
要求:1.有良好的团结能力 2 .与部下人员没有任何矛盾 3.所在柜组没有受到任何处罚 4. 所在柜组的营业额连续三个月处于增长趋势 5.能协调并处理好柜组中的事情 6.在公司员工大会中通过(投票:票数超过60%)
奖金:100元
评定时间:每月一次
评定人数:不定
D. 员工进步奖
要求:1.服务质量明显的提高 2.在评定选期中没受到任何处罚 3.其进步得到大家的认同 4.工作能力有明显的提高 5.在员工大会中通过在公司员工大会中通过(投票:票数超过60%)
奖金:50元
评定时间:每月一次
评定人数:不定
E. 罚金奖励
1. 服务员抓住不良分子奖励罚金50%
2. 防损员抓住不良分子奖励罚金30%
F. 委屈奖
要求:在服务过程中无辜被无理顾客漫骂、殴打仍表现优秀者。
奖金:50—300元
G. 全勤奖:30元
劳动纪律
1. 迟到或早退一次罚款5元,迟到半小时以上视为旷工处理
2. 病事假无请假手续者视为旷工
3. 无故旷工扣发当天工资并且加罚20元
4. 内盗不发当月工资押金没收开除,情节严重的送司法机关处理
5. 外盗:本店员工有义务及时举报,对举报有功人员给予适当奖励
6. 员工损坏公司物品视情节轻重给予处罚,故意损坏公司物品的加倍处罚,无意损坏的视情况给予赔偿
7. 顾客私自携带物品以出口出去,而员工无视其发生的,第一次赔等价(现场每个人一样除去发现者)第二次加倍处罚第三次视为内盗处理
8. 由于突发事件没有处理好而与顾客发生争执的(员工处罚5元一次,管理人员10元一次)
9. 由于失职而造成公司损失的视情况给予适当处理,情节严重的扣除押金并开除。
10. 私自退换商品者按内盗处理
会议规章制度
1. 每月月初举行一次员工大会,具体时间视情况而定,而员工大会必须全员,无特殊情况必须到场
2. 每周三上午举行管理小组会员
3. 每月不定期举行工作经验交流会
4. 会议要做好记录,如不做或是应付记录(管理人员)处于适当处罚,情节严重能给予现金处罚
惩罚细则:
二元一次处罚内容

1. 上班时未按规定着装或仪表仪容不符合要求如未佩戴胸卡或胸卡无照片
2. 上班前未做准备工作,造成顾客等待时间过长,如找零或未及时补货等
3. 站姿形态不符合行为规范要求,如无故蹲坐等
4. 随地吐痰乱倒垃圾乱扔纸屑或其他杂物等
5. 上班时串岗扎堆聊天等
6. 下班后无故在工作区逗留
7. 空岗或在卖场内吃东西
8. 在顾客面前在声喧哗和顾客冲突,高声和指手画脚
9. 上班时间在卖场内打私人电话或接私人电话者
10. 对顾客服务表现不耐烦
11. 上班时间以事娱乐活动和手机游戏
12. 对责任区的卫生不符合工作规范要求的
13. 商品无价签,价签不规范字迹不清楚自编商品没有打标签等
14. 个人物品摆放不规范
15. 办公室有品和商品摆放不整齐的
16. 未下班在店内购物或是穿工装购物的
17. 工作手续不齐全的
18. 货架不整洁或是出现空货架的
19. 违反公司有关规定情节轻微的
20. 未履行岗位职责,但未给公司造成损失的
21. 上班时间结伴出行的

5元/次处罚的

1. 未经领导批准而终止工作或擅离职守
2. 工作时间做与工作无关事情的
3. 在接待顾客时出现冷(态度冷漠),硬(语气生硬)顶(顶撞顾客)推(推卸责任)等现象如果拒绝为顾客服务第一次5元,第二次10元,第三次扣押金开除
4. 在工作中出现的一系列工作小失职加肖及时调价验货不认真等情况
5. 关于上班时间签到的一系列问题,如代签包庇等,情况严重的连带处理
6. 对于领导指令和分配工作不服从或是延误的等情况
7. 不按规定私自赠送赠品
8. 开会未及时参加或是不到者
9. 大卖场内抽烟的
10. 私自开钱箱者
11. 收银员支款私自一人把钱拿出钱箱(必须在出纳和保员以及领导的监督下进行)
12. 罚款未交及时反馈的
13. 卫生情况出现较重问题时
14. 由于工作不认真而造成的一系列情节轻微的问题如盘点文件不及时传送到
15. 会友时间超过3分钟(在卖场内)

10元/次的处罚

1. 私自品尝待销商品
2. 因服务而遭顾客投诉的
3. 对反馈情况或违纪情况拒绝接受的
4. 上班时赌博酗洒等情况严重的送公安机关处理
5. 私自受贿的情况严重的将送司法机关处理
6. 泄露公司的机密的
7. 私自代销他人商品的
8. 不服从领导而造成较严重后果的
9. 商业设备出现故障而未及时上报者
10. 未履行岗位职责给公司造成较大损失的









关于收款员的一系列规定

1. 上班时所带现金不得超过10元
2. 上班期间不能擅离工作岗位
3. 作伪防盗工作
4. 不得给自己的朋友或亲氏结帐
5. 作好互相监督工作

关于缴纳违纪罚款的规定

1. 对员工违纪的处罚应在当天内(24小时)将罚款交财务
2. 每次下发的处罚文件,由财务部监督执行,并在交款规定时限内将招待情况反馈人事部
3. 对逾期未交纳罚款的员工,人事部将根据财务各部反馈的情况加倍处罚

关于连带处罚的规定

1. 在工作中不是由于一个人而造成的失误,如给商品标价等,则参与此项工作(仅限此组)的人则连带处罚
2. 由于其在工作中监督不力而造成工作失误的则其监督人也连带处罚
3. 由于工作中防盗工作没有做好而导致商品被盗者则其环节内的人员也将连带处罚
4. 由于管理失误而导致的工作失误,则其组的管理人员也将受到处罚
5. 由于团结问题而产生的工作失误则其组人员根据情况受不同程度的处罚
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