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张国贤:中小超市的竞争策略和发展之道

来源: 联商网 2006-03-24 09:40
联商网报道:

  

  河南大张量贩董事长 张国贤

  感谢联商网给我这次机会,虽然没有更多的经验,但有很多的教训,把我们的教训跟大家进行交流。

  在经营过程中,不管是小老板还是大老板在小区域建立战略的时候,我们不能做大的市场。

  在我们面对外资压力的同时,也要面对内资企业的压力,我们首先要去寻找比我们强的企业做不了的。

  我认为:我们唯一的出路是农村走向城市。

  1、农村走向城市。集中精力去打策略战。

  2、精神上要有自信心,也就是坚信我们通过努力,找准市场一定会成功。

  在业态上:我们店的定位要特别的清晰,我们做了有特色的店铺,这些店铺的赢利能力很好。同时,我们也营造了高档的卖场,这些卖场的硬件和面积、商品品类、甚至通道设计都是模仿沃尔玛家乐福。我们采购了高档次的商品,但其实做高档次的店铺和商品时,是赔钱的,很多高档次的商品我都卖不掉,但是依靠形象促销,塑造了自身的形象。只是提高了我们自身的形象。

  我们中国的企业在学习外资企业的同时,但其实是让我们的信心受到了打击。很多企业拿自己跟家乐福沃尔玛比,自己越做越没信心,但是当他们跟我们大张比,又重新增长了信心。这其实是一种好事。

  我认为我们更应该在国内企业之间相互学习,苏果、永辉应该是我们真正的学习对象。我坚决一种观点,布点,几年之内要赢利。我反对,我的观点,只要不赚钱的店,关。

  我们经营的时候,必须注意这点,我们必须赚钱。

  在战略上,对每一个店的结构和业态定位一定考虑你的竞争对手的目的是什么,理论不能解决什么问题,必须考虑实际问题。

  在经营上,关键是一个团队的合作。老板需要考虑员工的生存和发展,企业发展了,必须要让员工得到回报,让员工的素质、生活质量都要得到提高。作为领导,应考虑如何带领团队向前进。

  商业的本质是什么,商业本质就是对人的尊重,你要尊重顾客,员工,把他们作为一个自由的个体来尊重,区域企业的领导应该必须考虑这点。

  企业文化,文化就是企业的信仰和习惯,我们不能抛弃我们的企业,我们的信念,我们的诚信,就像我们不能抛弃我们的母亲,这就是我们的企业文化。我们的唯一出路,我们要跟员工,跟同行合作,我们会得到很大回报的。
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