大商股份公布07年经营计划及高管06年薪酬方案
联商网消息:大商集团股份有限公司今日发布2006年度董事会工作报告,摘要如下:
一、在经营中出现的问题育困难及解决方案
公司在经营中面临的主要问题仍然是零售行业格局变化、市场竞争加剧等,如何在日益激烈的零售业竞争中提高销售、增加利润,保持公司持续性和稳定性发展,为此,公司主要采取了以下措施:
第一:继续开展多种营销活动;
第二、在东北店网基本建成的基础上,公司向华北进军的速度加快。在济南、青岛、郑州、河南、烟台等地相继开店;
第三、公司高度重视人才的引进,加强人才的培养;
第四、公司不断建立新的经营业态,除原有的传统百货店铺、新玛特、麦凯乐等,新建立了千盛百货连锁经营业态,该百货定位于年轻流行百货店。
第五、公司通过先进的网络系统,加强对店铺的管理控制,开发新的销售渠道。
二、公司新年度的经营计划
第一、在经营方面继续推行日销售计划管理,不断扩大销售、节能损耗、提高毛利率、增加毛利额;在管理方面全面提升公司各个系统的管理标准,实现经营方式、管理模式的现代化、科学化、精细化、国际化,提高公司的核心竞争力;
第二、重点加快华北地区的店铺网络开发。从传统以购并经营、自建店铺为主的模式向包括合作、租赁、输出管理、托管经营在内的多种方式并举的方向拓展;
第三、继续整合店铺资源,合理进行公司内部新店开发的网点布局和规划,避免重复和浪费;同时要探索开发百货零售行业方面的新市场、新业态、新商号,增加新的利润增长点,提高盈利能力;
第四、加强自有品牌的开发,扩大自有品牌的销售规模;
三、大商集团股份有限公司关于支付董事、监事及高级管理人员06年年度报酬的议案
根据2006年公司经营实际,具体薪酬方案如下:
报告全文详见:附件:600694_20070419_1.pdf
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