联商网消息：11月15日，五星电器将在南京财经大学进行大型招聘宣讲会，帮助面临就业的大学生及时了解企业的招聘需求。家电连锁巨头五星电器将借助这次招聘启动2008年人才计划——“加入五星，绽放人生”，给大学毕业生一个进入世界500强的机会。

　　今天，五星电器负责大学生招聘的人力资源中心李部长告诉记者，五星电器今年的大学生招聘人数达到300名，包括采销、企划、财务、信息、人力资源、门店选址、工程、物流、售后服务、秘书、行政、项目助理、营运等百余个岗位。而南京财经大学只是招聘的第一战，接下来五星将会去合肥、青岛、济南、武汉、杭州、成都等地进行9场08大学生巡回招聘宣讲会。另外11月20日上午8点半，五星还将参加国展中心举办的“江苏省暨南京市2008届普通高校本科毕业生就业洽谈会”，本次五星电器在国展中心A厅，展位号是A073-076。随着连锁商业飞快的发展速度，加上五星电器的外资背景，能够将让很多新人得到很大的发展机会。

　　9场大型校园宣讲会陆续进行

　　五星电器是世界最大家电销售企业全球500强百思买旗下的全球连锁企业之一，在中国百思买实行双品牌发展战略。此次五星电器的大型招聘会给了应届大学毕业生一个进入世界500强工作的机会。据了解，五星电器2008届的大型招聘会有别于往年，除了采取由总部统一进行招聘，分部协作的形式外，还将举办全国性的9场大型校园宣讲会和参加在南京国展中心举办的“毕业生就业洽谈会”。提早启动的“加入五星，绽放人生”招聘计划，目的就是最早一批挑选优秀的人才，让他们在人生的起跑线上比其他人高。

　　五星电器总部人力资源中心李部长介绍，五星从15日开始进行全国9场大型园宣讲会，涉及的学校包括南京财经大学、南京大学、南京理工大学、安徽大学、中国海洋大学、山东大学、华中科技大学、浙江大学、四川大学。五星采用校园宣讲会的形式进行招聘，一方面可以有针对性的与08届大学生亲密接触，一方面可以有效的对五星电器进行形象宣传。另外在校园宣讲会期间，五星将现场抽取“星”动大奖1名，手机/数码相机/APPLE MP3；“星”情奖4名，电吹风/电磁炉/毛毯/U盘/剃须刀。

　　合资后，五星电器的目标也更加明确，就是要做中国最强最大的家电连锁企业。除了需要本土化运营经验的管理团队，还需要一批接受过高等教育的新鲜血液的注入。高的起点也就相应需要高素质人才的引进与培养，表达能力好、英语能力强等综合素质高的人才将倍受五星青睐。本次五星电器的全国招聘中，对人才的要求是良好的英语听说读写能力，例如项目助理这样的岗位都需要英语专业八级。此外五星对人才的要求还包括，具备较好的专业知识与技能；良好的文字表达及与人际沟通能力，团队协作能力；较强的学习能力、创新能力、沟通协调能力与团队合作精神。

　　管理培训生项目提供快速发展途径

　　五星非常重视员工的培养，更注重员工的才能。在这点上五星和百思买的想法是不谋而合的。目前，五星团队中的很多高管都来自当年的基层岗位。他们现在已经成长为具备高职业化的专业人士。对于新进大学生，五星可以给他们创造更好的环境，以发挥其所长。五星电器人力资源中心培训部叶经理介绍，目前五星已经针对大学生制定了“管理培训生项目”，将从招聘的大学毕业生中间选拔出一批具有发展潜力的管理培训生，并为其提供一个快速的发展途径，以协助他们掌握零售业务的多方面知识及技能，并以培养他们成为五星电器的中坚力量为最终目的。同时在总部及分支机构建立人才库，以便在有业务发展需要时能做到适才适所。在五星电器的文化内培养人才，并让他们在公司的不同岗位获得工作体验。

　　叶经理介绍，针对大学生，五星将制订为期三年的有方向性的多部门轮岗计划，为造就零售业务的专业人才成为可能；每年较大密度的技能和管理培训，有步骤地提高各方面的才能；公司管理层和资深的中层领导会成为培训生导师，在态度、技巧及行为模式等方面进行辅导，分享经验，帮助成长。五星通过一系列有计划的教练辅导、轮岗实习以及系统的培训、良好的晋升环境和具有竞争力的薪酬等多方面给予大学生快速成长的体验平台，赋予适度的压力，促使他们在较短的时间内迅速成长为企业的骨干员工，从而达到企业和员工共同进步的目的。例如目前任职南京五星山西路卖场店长的刘立柱，他是2003届毕业生，经过短短4年的企业培养和磨练，他已经成长为五星系统内最重要的旗舰卖场店长，可以独立运营1家门店。可以说，大学生的成长速度在五星电器都非常快，这是在其他行业或企业中难以见到的。