广州世纪联华连锁超市从2006年开始因为市场竞争不断萎缩，保华、嘉盛等多家门店陆续关闭。但这场风波还没结束。倒闭门店的职工陆续打起官司追讨被欠的加班费，官司一直打到二审。昨日，广州市中级人民法院开庭审理此案。
　　据悉，王刚等11名工友在广州世纪联华连锁超市有限公司下属门店工作，去年5月底，他们因为工作的门店关门而被突然解除劳动合同。当时公司结算了5月份的工资，加发了一个月工资，但未支付合同违约金和5月之前的加班费。王刚等人追讨加班费及赔偿金累计近100万元。

昨日庭审时，广州世纪联华在庭上表示，这些职工是为旗下门店工作的，应该是分店承担责任。王刚在广州世纪联华做了5年，他说都是与广州世纪联华签合同，再被分派到下面的门店工作。双方争论焦点围绕工作时间、加班费的计算以及相关书面证据展开。超市方面始终不认可劳动者一方计算的加班时间。劳动者一方就质疑超市一直拿不出职工的考勤卡作证。

劳动者在庭上说，他们一周工作6天，每天是8小时。超市方面说要扣除两小时的吃饭时间。法官在庭上表示，超市这样的做法不合理，要超市拿出证据。

二审法官在庭后表示，案件审理时间可能要8个月，建议双方调解，劳动者早日拿到钱。不过超市方面只愿支付劳动者诉求的两成，遭到劳动者方面的拒绝。

原职工王刚接受记者采访时称，他们为了打官司，工作都顾不上了，他们会一直坚持下去，“要为自己争口气”。

虽然诉讼还没有结果，不过，王刚表示，经历过这次讨薪，今后会更懂得在工作中如何用法律保护自己的正当合法权益。
　　（广州日报 记者陈球）