工作被停洋店长申请仲裁

    2005年8月，白伟业受聘担任西安乐福商业有限公司（下称西安乐福）北大街店、小寨店店长。去年5月18日，家乐福（中国）管理咨询服务有限公司（下称家乐福（中国）管理公司）中西区总经理，代表公司以白伟业不遵守公司规章、对公司造成损害为由，要求其停止在西安乐福的工作。此后，白伟业去西安乐福上班遭到拒绝。

    白伟业认为，家乐福（中国）管理公司和西安乐福的做法违反了中国法律，二者没有隶属关系，家乐福（中国）管理公司无权作出解除与其劳动关系的决定，其中西区总经理指出其不遵守财务制度，侵害公司利益，但没有指出相关事实并出示证据；西安乐福放任家乐福（中国）管理公司任意解雇职工，也应负责。被解职后，白伟业向陕西省劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。

    对此，家乐福（中国）管理公司辩称，其与白伟业既无合同关系，也无劳动关系，更未作出解除劳动关系的决定。该公司中西区总经理发给白伟业的信，并未涉及解除或终止白伟业与西安乐福劳动关系的内容。法国家乐福对白伟业系工作调动，不存在恢复其工作的问题。西安乐福也作了类似内容的答辩。

    一年多以后申诉被驳回

    经过一年多的等待，白伟业在今年10月21日收到了裁决书，结果是“驳回申诉请求”，主因是其举证不利。

    对于仲裁结果，白伟业表示不服。他认为自己工作“尽职尽责、遵纪守法，一直得到广大员工的普遍尊敬和上级的积极评价”。解职前，上级的绩效评估中也认为他“信守承诺，不收取馈赠，不造假，遵守公司规章制度，做道德规范的楷模”。

    白伟业认为，西安乐福和家乐福（中国）管理公司均是中国的企业法人，他与西安乐福之间的劳动关系应当受中国法律的保护。为此，白伟业提出了恢复在西安乐福的工作、撤销家乐福（中国）管理公司作出的停止白伟业在西安乐福工作的决定以及撤销家乐福（中国）管理公司作出的对其的负面评价等3项诉讼请求。

    11月3日，雁塔区法院已经立案。

    他一年多来一直没工作

    2007年5月下旬，由于不同寻常的维权举动，白伟业成了新闻人物。几天后，行走的白伟业就消失在了公众的视线中。

    其实，他并没有离开西安，延长了一次签证后，他一直在等待仲裁的结果。经其代理律师联系，昨日下午4时，记者在陕西致易衡律师事务所见到了白伟业，他的面前摆着两张写的密密麻麻的纸。

    除了一句稍显生涩的中文“你好”以外，在与记者交流时，白伟业一直说着英文，他的台湾籍太太当起了翻译。“在1年3个月的时间里，我和中国每个员工一样，期待着讨回权益……我热爱我的工作，热爱西安。”他说，一年多来自己很辛苦，没有工作，对于好不容易盼到的仲裁结果没有办法接受。更让他无法理解的是，“两个月的仲裁期限竟拖了如此之久……如果法国规定3个月，除非是很复杂的特殊案件会有短暂的延期，否则会很准时。”对于起诉，他认为中国有很好的保护劳动者的法律，如有企业不遵守，劳动者就理应通过法律讨回权益。

    临走时，白伟业对记者说：“如果可以，希望借助华商报对去年我行走维权时，给我支持的市民们表示感谢，他们给我买了肉夹馍，陪我走……这给了我极大的精神动力。同时，希望大家理解，（当时）实在没办法发言，只能行走！”
　　（华商报 记者 宁军）