今天传出来黄光裕被北京市公安机关被带走接受调查，众多猜测和议论纷纷涌出，对于黄光裕和国美电器的未来有着众多的分析和评论。在我看来，这件事情除了要等公安机构宣布黄光裕是否有违法事实之外，国美电器的企业治理结构和管理体系的安全性和稳健性也是重要的观察点。而且这不仅仅代表了国美电器，也间接代表了中国民营企业。

　　毫无疑问，创始人和企业往往形成一个密不可分的整体，创始人的光环和企业的光环交织在一起，创始人的际遇往往对企业带来巨大影响。但是，国美电器已经成为了一家公众公司，黄光裕在其中位居大股东地位，但国美电器的股权持有者为数众多。对于大多数非控股性股份持有者来说，创始人的行为和企业行为是应严格分隔的。股份化的企业中，企业治理结构和管理体系的稳健至关重要。为了安全保障，企业绝不能因一个高管或重要股东的非正常事件影响到企业的生死存亡，即使是这个人创始人。

　　而在中国真实情况往往是创始人尤其是核心创始人遭受法律制裁后，企业也分崩离析。这显示出企业在治理结构和管理体系方面的重大缺陷。

　　黄光裕事件是对国美电器的一次重大考验，是否能够迈过这个事件，保持稳定持续的经营，不仅代表着国美电器的水平，也会显露出黄光裕对企业管理的修炼等级。曾经有媒体评论国美电器是黑社会式的管理模式，如果真的是那样，可能国美电器难免会遭受一场阵痛，甚至可能会产生较大的冲击。

　　黄光裕事件尚在进行中，最终结局难以预料。但可以肯定的是，如果国美电器本身不存在重大违法事件或财务状况，其运营不致于遭受重大挫折。但最危险的是在企业经营平稳时一些不和谐的问题集聚在一起，最终危机来临时突然爆发成为大危机。
　　（网易博友 liu_larry2000）