联商网消息：正逢年中，尽管对于整个零售行业而言此时属于销售淡季，但这似乎丝毫没有削减步步高商业连锁股份有限公司招人纳贤的热情。昨日，记者从步步高人力资源部了解到，该公司新一轮的人才抄底行动已经大举拉开序幕，预计于年中期间，在湖南、江西两地纳贤两百余人，其中服装专卖店/服装超市店长5人，储备干部50人，英语翻译5人均属首次招聘。

　　“人才抄底”机不可失

　　受金融危机影响大半年后，中国的经济目前正处于回暖期。 在步步高这次“年中纳贤”招聘中，又一次抛出200余个中高层管理职位，吸引了不少业内人才的眼球。

　　“金融危机虽然导致部分企业增长放缓或出现萎缩，但给零售企业更多人才选择空间。对处于良性发展中的步步高而言，无疑是一次难得的人才抄底机会。”步步高人力资源部部长苏玲玉表示，零售业发展至今，一直存在高级管理人才“饥渴”，如果等有需要的时候再去找，不仅成本高，而且很难找到合适的。记者了解到，此次“年中纳贤”，仅超市大卖场店长一职就要招15名。“优秀的超市店长对我们这个行业来说是很缺的。”

　　下半年进入开店高峰期

　　据介绍，按计划，步步高下半年将陆续将在省内外开出十几家新店，正值开店高峰期，所以一旦人员选定，马上就可上岗。

　　“面对这么多新店，我们对人才的需求只会不断的增加，绝不会减少。”步步高商业连锁股份有限公司党委书记、公共事务总监陈志强说。据介绍，此次年中纳贤的主要职位偏向于业内有经验的精英人士，如招聘购物广场总经理5人，超市大卖场店长15人，家电店长3人，财务经理10人等等。

　　三个岗位首次招聘

　　记者在步步高“年中纳贤”岗位招聘表中发现，服装专卖店/服装超市店长，储备干部、英语翻译等三个职位均是步步高首次招聘岗位。

　　陈志强表示，服装专卖店/服装超市店长一职是应步步高美采平价百货事业部的需求而提供的岗位，自美采平价在湘潭市开出莲城步行街店后，发展迅猛，下半年将在江西宜春开第二店，所以在服装专卖店/服装超市店长一职也应运而生。

　　此外，储备干部招聘50人，英语翻译招聘5人，这类职位均没有抛出过高的学历门槛，只是要求“大学本科”，并且优先历届本科毕业生。“零售行业，能力和经验很重要，对学历没有过高要求。”陈志强说。

　　针对步步高首次提出招英语翻译的需求，是不是有意向国外发展这一疑问，陈志强解释道：“整个行业的整体素质呈现出了不断提升的趋势，人才需求也呈现多元化。尤其是作为上市公司，步步高高管时常也带队出国考察，许多国外同行也经常来步步高考察，英语翻译人员很有必要。”至于是否会向国外发展，陈志强笑而不答。

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