联商网消息:9月14日，中国共产党苏宁电器集团纪律监督委员会正式成立，全国工商联主席黄孟复、江苏省委常委、省纪委书记弘强、苏宁电器集团董事长张近东共同见证苏宁纪委成立揭牌。苏宁电器集团是拥有超过7000人的全国最大非公企业党组织，这次又成立了国内最大规模的民营企业纪委组织，标志着非公有制企业党建工作进入了一个新的阶段。

　　扎实推进党建工作 促进企业可持续发展

　　苏宁电器创立于1990年，目前员工总人数17万人，2010年销售规模超过1560亿元，累计纳税超百亿元，累计公益捐赠超过7亿元，企业规模位列中国企业五百强第五十一位，是中国解决就业和累计纳税最多的民营企业之一，是中国非公有制经济领域的龙头型企业。

　　苏宁在企业高速发展的同时，较早开展党建工作，并走在非公有制企业前列。早在1993年，苏宁就建立党支部，并在2003年成立党委，目前苏宁电器集团党委拥有超过7000名党员，在全国340个子公司中组建党总支7个、党支部87个，党小组281个，2010年8月，苏宁还成立了中共香港苏宁电器有限公司支部委员会。目前，苏宁电器集团党委已成为全国党员人数最多，覆盖地域最广的非公企业党组织。

　　苏宁电器集团董事长张近东表示，年轻化、知识化的党员团队已经成为苏宁经营管理团队中的中坚力量，上至公司高管、下至普通员工，党员在苏宁发展过程中积极发扬先进模范作风，对企业的稳健、高速成长和企业社会责任的履行发挥重要作用。

　　全国工商联主席黄孟复认为，苏宁电器集团是中国民营企业的领先企业，不仅体现在规模上，更重要的是体现在内在文化上，苏宁电器集团的党组织建设是中国民营企业党建工作的样本，也是非公经济领域党建工作创新最适合的试验田。

　　据悉，苏宁的党建工作紧贴企业实际，结合每年招聘数千名应届毕业生的现状，苏宁形成了“从大学生中优先招聘党员、从大学生党员中优先培养干部”的选拔机制，在党员干部培养过程中，强化爱岗敬业、专业技能培养，积极开展廉政建设，形成有苏宁特色的纪检监督氛围，使党员作风建设与员工企业文化建设有机结合，把廉洁文明融入企业文化中，保证了企业的可持续发展。

　　加强党组织纪律建设 创新企业管理制度

　　党组织的快速发展、党员队伍的不断壮大对苏宁电器集团党建工作提出了更高要求，为加强组织纪律建设，苏宁电器集团党委积极向上级党组织申请成立纪委，并于今年上半年正式获得批复。苏宁由此组建了全国规模最大的民营企业纪律监督委员会，成为对非公有制经济组织党建工作、党组织纪律建设的全新探索，苏宁电器集团的党建工作也再次走在非公有制企业前列。

　　江苏省委常委、省纪委书记弘强表示，加强“两新”组织反腐倡廉建设已成为新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，十七届中央纪委五次全会提出了关于“积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展反腐倡廉建设的途径和方法”的明确要求，苏宁电器集团建立纪委，将为这一工作树立一个标杆，给更多的“两新”组织带来示范作用，更好地强化党组织建设，我们也坚信，一个廉洁的企业能够得到更持续地发展。

　　苏宁电器集团董事长张近东表示：“纪委成立后，我们积极进行纪委组织的延伸，确保有党员的地方，就有党组织，有党组织的地方就有纪律监督，建立坚固的党风廉政阵地。”据了解，目前苏宁电器集团总部设立了7个纪律监督小组，全国41个大区通过层层选拔，挑选出思想觉悟较高，工作作风扎实、敢于坚持原则、承担责任的党员干部担任各地区的纪律监督员，已完成了包含香港在内的41个大区纪委班子的全覆盖，全国纪检监察干部达300余人。

　　“做百年苏宁，国家、企业、员工利益共享；树家庭氛围，沟通、指导、协助责任共当”是苏宁的企业价值观。苏宁纪委的成立将有效加强员工廉洁自律的职业教育，建立激励与约束相结合的管理机制，有助于苏宁人爱岗敬业、强烈事业心的养成，有利于廉洁奉公、公开透明企业文化的形成，对苏宁企业管理制度的完善、企业文化的传承有积极意义。

　　张近东指出，建立集团纪委，是江苏省纪委、南京市纪委积极探索“两新组织”党建工作和党员监督的新思路、新举措，使得苏宁内部监督管理工作迈上了一个新的高度。未来，苏宁将做好示范带头作用，努力做到党建工作和企业经营相互促进、纪检工作和企业精神文明相互带动。