去年7月1日起，上海市就业的外来从业人员、郊区用人单位从业人员全部纳入城镇职工社会保险范围。就在政策颁布后，家乐福工会第一时间作出反应，为了让企业内的外来从业人员能够享受和本市职工相同的福利，为了更加有效地贯彻落实《集体合同》的有关规定，为了切实解决员工看病难、看病贵的实际困难，工会召开工会委员会会议，广泛征求职工意见后，设立了为农民工解决住院和大病补充医疗保险的专项基金，以帮助他们解决相应的医疗费用。此举得到了大家一致拥护。之后的一个多月里，就有四位农民工得到了不同程度的医疗补助，金额约4000多元。

　　龙年春节即将来临，公司工会又开始了春节帮困送温暖工作，在帮困的40位困难职工中60%为农民工。

　　家乐福工会还给予农民工相应的政治待遇。如，在公司的职工代表大会上，农民工能成为主席团成员；农民工与其他员工一样共同参与公司《集体合同》的讨论；公司农民工入会率达99.2%。

　　家乐福工会深深认识到，关爱农民工不仅仅是稳定员工队伍，更是一种社会责任。
　　（劳动报 王业斐）