（步步高董事长王填和高层管理人员亲临现场。）
　　
　　（王填面试十年前认识的供应商伙伴。）

　　今天上午，步步高大型招聘会在长沙河西步步高广场举行，800余个中高层管理岗位，招聘人数近1000人，最高年薪达80万聘区域总经理、购物中心总经理，吸引近5000人前来应聘，应聘者来自湖南、江西、江苏、陕西等多个省份。
　　
　　十年前供应商高管来应聘，愿从市场经理做起

　　在招聘会现场，一位名叫马涛的先生，是江苏人，原是维维豆奶的公司大区经理。他说，十年前，王填董事长还只是维维豆奶公司的一名普通的经销商。没想到，十年后，步步高发展如此迅速，已经成为中国百货第一股。步步高的迅速发展和未来前景，深深吸引了他，马先生这次就是专门从江苏飞过来，想加入步步高，他应聘的是市场经理职位，期待年薪是20万左右。“我想从基层的市场经理开始做起，相信只要两年的时间，就能很快成长为高层管理人员，”他满怀自信地说。
　　
　　步步高董事长王填和另外两位高管，亲自面试了马涛先生。王填表示，从供应商朋友转变为同事的例子，在步步高有很多，其中，步步高高层管理人员中就有三名，其中包括步步高党委书记、副总裁陈志强。“在步步高，从来是英雄不问出处，能力有多大，步步高给予的舞台就有多大，”王填表示。自从2009年，步步高成功引进一个国际团队后，经营管理水平上了一个新台阶，步步高也将给予管理人员更大的发展空间，以能力定岗位。

　　全能冠军和单项冠军的目标，人才需求量激增
　　
　　本次步步高招聘的800余个中高层管理岗位中，涵盖数十个区域总经理、购物广场总经理、大卖场店长以及财务经理等，年薪最低3-5万，最高50-80万，“加上福利和奖金，年薪100万不是难事，”步步高相关负责人表示。很多应聘者也表示，这样的待遇和良好的成长空间，对他们很有诱惑力。
　　
　　2012年，步步高将继续加快扩张速度，深耕“江湖”两省的同时，择机渗透到广西、贵州、四川、重庆等地区，计划在2015年，营业额要达到300亿，10年内要突破1000亿。
　　
　　除了新店开业外，旧店改造也在同步进行。“2011年完成49家门店形象更新和布局调整，加上2010年完成的32家，共计达到81家。”步步高品牌推广部相关负责人表示，今年将完成所有老店的调整改造。
　　
　　“未来两年内，我们将在超市、百货、电器三大业态均做到湖南第一的位置，不仅要做全能冠军，还要做单项冠军。未来4年，步步高要做到中国领先的多业态零售商，这需要大量的人才体系来支撑，”步步高董事长王填表示。
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