英国最大的超级市场连锁店运营商乐购(TSCO)周一（3月5日）称，该公司将在英国市场上增加2万个工作岗位，目的是增强高峰时段的人员配给，以及改善新鲜制品、肉类食品和面包柜台的服务，此举旨在阻止该公司在英国杂货市场上占据的主导地位下滑。

　　乐购昨天表示，该公司员工招募计划是一项“重大计划”的部分内容，这项计划的内容还包括在未来两年时间里对数百家连锁店进行整修以及在未来两年时间里开设新的连锁店等。

　　乐购在英国市场上所占份额已经下降至29.7%的7年低点，原因是其竞争对手赢得了重点关注折扣和创新的购物者。据乐购在今年1月份发布的数据显示，该公司的销售额不及分析师此前预期，而且对2013年的利润增长作出了“最小化的”预期。乐购首席执行官菲利普-克拉克(Philip Clarke)已经承诺将会提供更加新鲜的食品和更多的产品选择以重新赢得客户。

　　伦敦奥利尔证券公司(Oriel Securities)分析师乔纳森-普里查德(Jonathan Pritchard)在昨天发布的一份投资者报告中称，对劳动力和产品质量同时进行投资是重建乐购声誉的必要步骤。但他指出，这些措施将以利润率为代价，预计未来两年时间里乐购的销售额表现仍将不如其竞争对手。有基于此，普里查德将其对乐购的股票评级从“持有”下调至“减持”。

　　普里查德指出：“乐购管理层采取的措施从最终结果来看是正确的，但就目前看来，只有那些最长期的投资者才应对乐购进行投资。”他将2013财年的乐购税前利润预期下调了6.3%，至37.5亿英镑(约合59亿美元)。此外，他还下调了对乐购竞争对手J Sainsbury Plc(SBRY)和威廉莫里森超级市场公司(William Morrison Supermarkets Plc)的盈利预期，原因是乐购“很可能将会采取进攻”姿态。

　　年轻失业者

　　乐购伦敦股价昨天最高下跌1%，在最新的交易中下跌0.7%。

　　乐购英国部门的首席执行官理查德-布拉舍尔(Richard Brasher)表示，这项员工招募计划将以失业的年轻人为目标。

　　乐购表示，该公司是英国市场上最大的私人雇主，拥有29万多名员工，其中有7万名员工的年龄在25岁以下。据英国国家统计局发布的数据显示，去年12月份英国的失业率为8.4%，与此前一个月持平，是自1996年1月份以来的最高水平。

　　布拉舍尔在乐购昨天发表的声明中表示：“在当前这种前所未有的经济环境下，大型公司有很大的责任站出来进行投资和创造就业岗位。”

　　乐购并非唯一着眼于提高年轻人就业率的公司，全球最大的餐饮连锁店运营商麦当劳(微博)(MCD)也计划在英国市场上创造至少2500个工作岗位，其中超过一半都将是年龄低于25岁的年轻人。

　　增强信心

　　英国第二大超级市场连锁店运营商阿斯达(Asda)和全球最大咖啡连锁店运营商星巴克(微博)(SBUX)也都承诺将在今年创造5000个就业岗位，这两家公司分别将开设更多的食品杂货连锁店和得来速式的咖啡连锁店。

　　英国首相戴维-卡梅伦(David Cameron)称，乐购的计划“能大幅增强英国经济信心”。他指出：“在当前的困难形势下，乐购为年轻人创造就业岗位和机会的承诺是极好的消息。”

　　乐购曾在上个月表示，该公司将保证为那些令人满意地完成一项四周人员配置计划的年轻人提供工作岗位；此前曾有抗议者对乐购提出批评，要求其通过一项政府计划来提供无报酬的工作经验。

　　根据投资公司Execution Noble分析师卡洛琳-格列佛(Caroline Gulliver)的估测，这项员工投资计划将给乐购带来大约2.6亿英镑(约合4亿美元)的成本。她预计，乐购的整体支出将为4亿英镑(约合6亿美元)左右，因此其预算中仍有“重大部分”会被用来压低价格。我们将对高峰时段的

　　布拉舍尔在声明中称：“这项投资计划的核心是我们为客户提供最佳购物体验的决心。我们将对高峰时段柜台销售的员工配给进行投资，提高自身的专业技能，投资于新鲜食品等领域，并始终增强所有连锁店的质量和服务。”
　　（新浪财经 金良/编译）