联商网消息：日前，国务院在北京人民大会堂隆重举行全国就业创业工作表彰大会，对全国范围内就业创业工作作出突出贡献的先进单位、先进集体和个人进行表彰。全国吸纳就业最多的民营企业之一苏宁获评“全国就业先进企业”。国务院总理温家宝、副总理李克强等多位领导出席会议并在会前亲切会见了全体与会代表，为受表彰的先进集体和个人代表颁奖。

　　
　　作为全国著名的民营企业，苏宁在发展的22年里，积极履行企业社会责任，广泛吸纳就业。目前，苏宁18万名员工中，有从各大专院校招聘的毕业生、有进城务工的农民，有国企改制下岗再就业的“4050”人员，还有来自香港和国外的雇员。近五年来，苏宁平均每年提供2万个就业岗位，在2008年、2009年金融危机影响最为严重的年份，苏宁还分别招聘2.8万人和1.6万人。同时，苏宁还与全国二百多所高校联合进行人才培养，提供实习岗位、举办营销大赛等，提升大学生的就业择业能力。随着苏宁科技转型、国际化发展的持续推进，越来越多的高学历、复合型人才将加入苏宁团队。截至目前，今年苏宁已累计招聘近万人。

　　去年11月，苏宁董事长张近东参加了全国非公有制经济先进典型事迹报告会，演讲中表达了苏宁“多用人，发展人，打造永续企业”的用人理念。苏宁设立了47个人才序列，通过1200应届大学生人才工程、百名店长工程、中层管理梯队工程、千名维修技术蓝领工程等人才培养工程的持续推进，培养了一大批精干、专业的管理人才和技术人才。去年一年就实施 5457项线下实体培训，共培训286806人次，线上培训76706人次。

　　张近东曾表示，苏宁的18万员工代表着18万个家庭，他们背后还有父母妻儿几十万人。对这些员工喜怒哀乐、各种诉求、成长发展不能不时刻关注。苏宁全面贯彻《劳动合同法》及相关法律法规的同时还与女性员工签订了《女职工特殊保护专项集体合同》，并通过文艺晚会、运动会、民俗与仪式、节日团聚等制度化的活动，构建家庭式氛围的企业文化。同时，苏宁的高速稳健成长也为员工搭建了广阔发展平台，为员工提供了有竞争力的薪资福利，推出年度评优、年度超额奖励、旺季表彰等一系列激励措施，自2004年至今，累计表彰奖励40000余人次。对员工权益的保障和共同成长的理念使苏宁获得社会各界肯定，先后荣膺“全国就业与社会保障先进民营企业”、CCTV年度最佳雇主、《财富》杂志“中国最适宜工作的公司”等称号。

　　据悉，“全国就业先进企业”必须严格遵守劳动法律法规，依法与员工签订劳动合同，并在积极创造就业岗位、吸纳高校毕业生、下岗失业人员、就业困难人员就业等工作中作出突出贡献、起到良好的社会声誉和示范作用。