联商网消息：10月15日，美邦服饰发布澄清公告，对近日媒体报道的“财务作假”、“粉饰报表”进行回应。

　　据媒体报道，美邦服饰涉嫌向经销商压货，以缓解自身的库存压力。澄清公告称，公司向加盟渠道大量“压货”并非事实，对于加盟商的预定数量及现货补单，公司只提供建议并无强制性的规定，由加盟商根据自身经营情况所确定。

　　而对于“虚拟出库”、“财务造假”一事，公告称，为了满足销售所需，在零售周期到来前公司根据加盟商期货预订合同进行产品预配是本行业基本的运营模式，这是公司十几年经营运作中经过检验的成熟运作模式。而对于加盟货品配发的业务流程及账务处理，公司有严格的内控制度，不存在货物未出库或“虚拟出库”即确认收入的情况，因此“财务造假”完全与事实不符。

　　关于存货变动和关联交易

　　对于媒体报道的“美邦的存货有7—8个亿卖给了爱裳邦购”，公告对此回应为，2011年以来公司对生产规模控制力度一直较大，今年上半年新品采购同比下降了29%，同时公司直营终端零售体系保持了22%的增长，有效降低了存货规模。截至2012年6月末存货较年初下降8亿元，其中：老品销售带来库存减少10亿元，新品仅增加2亿元(新品生产入库16亿元，销售出库14亿元)。
　
　　今年上半年公司向爱裳邦购销售货品总额为3.2亿元，对其他关联方销售货品金额合计为0.7亿元，上述对关联方销售总额为3.9亿元，其对应的存货减少额约2亿元，占公司总销售成本约8%，对降低公司存货规模的影响不大。
　　
　　关于人事变动

　　关于人事变动的原因，公告表示部分管理人员的流动是正常的。自2010年以来，公司部门总经理级及以上(含)管理人员总数始终稳定在300人左右，2011年离职率为9.3%，2012年至今为止离职率为10.9%，在服装零售行业内始终维持着较为合理的水平。媒体提及的40位股权激励对象离职情况，其发生在2010年10月到2012年9月这两年期间，平均每年离职率约11%，并无异常。
　　（联商网 张峰）