联商网消息：近日，苏宁在“大学生择业暨企业人才培养高峰论坛”抛出了3年招聘3万人的人才大单，并公布了未来人才培养的三大方向：建设知识型、专业型、开放型人才队伍。目前，该“人才大单”已经开始进入实际进展阶段，1200工程十一期的校园招聘已经在各大高校陆续展开。据了解，1200十一期招聘主要围绕苏宁线上线下融合发展从战略规划、连锁发展、运营管理、财务管理、品牌管理、计算机软硬件等多方面向应届大学毕业生招聘，总裁办的储备干部等高级管理岗位还将针对优秀学生干部进行专项招聘。

　　在苏宁公布的未来人才培养三大方向中，主要是以知识型人才满足互联网、物联网时代企业转型升级、转型云服务模式的需求，以专业性人才满足全品类经营、电子商务发展的需求，以开放型人才满足海外市场拓展需求。“基于苏宁企业文化的传承和未来战略的长远发展，我们还将一如既往的继续自主人才培养模式，在科技化、多元化和国际化的发展战略下，我们也将为广大的1200管理干部提供更多更广阔的发展平台。”苏宁主管人力资源的副总裁孟祥胜多次表示。

　　根据当前的规划，2014年容纳两万人办公的苏宁易购总部即将落成使用，行业领先地位进一步巩固;2015年全国60个物流基地将全面建成，同时苏宁国际化发展进入新阶段，进军东南亚市场并完成进军欧美市场的准备工作等。基于上述规划，苏宁明确了继续坚持自主培养理念，进一步增强“1200工程”作为人才梯队核心工程的地位，并计划2013年到2015年三年间新招聘3万名大学生，以满足企业快速发展的新业务领域和新市场拓展。