英国经济学人智库最新发布的《 2022 年全球零售发展前瞻》报告称，预计2022年，中国零售市场规模将占全球零售总规模的1/4 ，并有望于2022 年成为全球零售业“龙头”，零售市场规模全球最大。报告内容与乐购在中国市场长期发展的战略不谋而合。乐购中国人力资源总监唐文夆在宣讲会上提到：“乐购在全球各个市场均十分重视对优秀人才的培养。在中国，乐购主要开展管理培训生项目，这是一个基于晋阶基础上，为大学毕业生量身定制的人才培养计划。旨在培养零售业储备力量、打造优秀的管理团队。”

　　宣讲会现场，毕业生们十分踊跃，积极提问并现场提交简历。乐购中国人力资源人才发展组经理和管理培训生项目经理分别对Tesco集团的企业文化以及2013年管理培训生项目的情况做了详细的介绍；乐购中国人力资源总监唐文夆及公司事务中国区负责人陆海清等则对乐购人力资源策略、内部结构、吸纳及发展优秀员工的各项政策与在场学生作了充分交流。在互动环节，则对同学们关心的未来职业发展方向作了系统的讲解。

　　乐购公司事务中国区负责人陆海清提到：“中国一直是乐购致力于长期发展的重要市场，为了配合在中国的发展策略，助力中国市场，乐购正在努力打造完善的人才培养渠道。作为一个日益发展的全球企业和重视人才培养的公司，乐购将为优秀的毕业生提供所需的职业支持和实现全部潜能的机会。我们希望可以让他们的才华、思想和精力得到更广泛的发展空间。”

　　乐购2013 年管理培训生项目为期18个月，将在其上海总部的七个核心部门，包括商品采购、贸易技术法规、行销企划、财务、地产、人力资源以及商品规划提供工作机会，为优秀毕业生成为零售业储备力量提供了完善的培训平台和全面的成长机会。优秀的管培生将成为乐购各职能部门未来的管理人员。