3月18日，被称为中国零售行业“黄埔军校”的家乐福（中国）培训中心为储备人才宣布了系列战略合作协议。当天，家乐福集团副总裁、家乐福中国总裁唐嘉年（Thierry GARNIER）接受记者采访时表示，家乐福对中国市场充满了信心，未来会加大长期投资，保持稳健的开店速度。

 　　唐嘉年在参加家乐福中国培训中心“我和家乐福共成长”活动时表示，“作为最早进入中国的外资零售企业之一，家乐福能够保持稳健发展得力于本土化的人才发展战略。家乐福时刻关注员工培养，重视本土员工晋升发展，家乐福（中国）培训中心的建立旨在培养和储备更多优秀的本土零售管理人才。”

　　伴随家乐福在中国的快速发展，零售人才培养和储备受到高度重视。家乐福此举在培养本土零售人才，以及留住人才。

　　据了解，家乐福（中国）培训中心成立于2000年，仅在2012年就有超过2100名家乐福员工获得晋升。本次活动中共有570名讲师获得讲师授证。

　　当天，家乐福（中国）培训中心“我和家乐福共成长”活动在上海、沈阳、武汉三地同时启动，并将在北京、昆明相继举办。唐嘉年与当地合作院校领导就员工职业发展、企业人才管理、中国零售人才培养等问题进行了深入探讨。家乐福与北京财贸管理干部学院等专业院校签署长期战略合作协议，为储备门店一线管理人员提供培训平台和成长空间。

　　针对消费者关心的食品安全问题，唐嘉年表示，家乐福设定了食品安全“高压政策”，以系统化措施倒逼供应商确保商品品质。
　　（经济观察网 记者 王芳）