联商网特约专栏：成功的人，往往都不是人们眼中最忙碌的人，因为他们懂得安排自己的时间，懂得工作与生活的平衡，更懂得更好地生活和更好地工作是互相影响的。如何安排好周五的工作，不仅对提高下周的工作效率有着重要的影响，同时也对度过一个轻松愉快的周末有着重要影响。那么一般成功人士如何平衡自己的工作和生活呢？

 　　1、回忆和罗列一周的成就

　　对于工作来说，在一周结束的时候，要罗列自己一周还未完成的事情真是数不胜数，如果一个劲地想着自己未完成的工作，那么也就不能度过一个愉快的周末。所以每周结束前，罗列一下自己本周完成的事情，并且挑出一两件值得骄傲的成就，鼓励自己，这样不仅有助于提高幸福指数，更能激起你下周奋斗的动力。对一个团队来说，让每个成员每周结束前列举自己完成的三件重大事情也是非常有必要的，即使在别人看来是微不足道的小事，这样就能提高整个团队的工作积极性。

 　　2、规划下周的工作

　　成功的人会在周五挤出时间，根据未完成事情的轻重缓急决定下周的工作重点。他们不仅确定优先的工作内容，更是做好详细的工作计划。因为他们明白，如果给每个事情列一个时间节点，那么这些事情完成的可能性就大大提高。如果有个下周计划，那么下周一早上，你就知道自己应该坐什么，并且信心满满地开始新的一周。如果下周的计划能在周五做好，那么你就能度过一个非常愉快的周末。因为你不用花费两天的时间，脑子里满是代办事项。

 　　3、规划下周的休闲时间

　　自我驱动型的成功人士是很容易陷入工作狂的模式，并且保持这种状态长久地工作下去，但是长时间的工作并不意味着高质量的产出，所以他们懂得事先规划好自己的休闲和娱乐时间，他们懂得工作生活平衡的重要性，他们更知道良好的生活状态是提高工作效率最好的法宝，而对他们来说，并不是每一件事情都必须在一周内完成，他们更需要一些自由的休闲实际那。

 　　4、让事情有序

　　许多成功的人在周五的时候会清理他们的办公桌，电脑文件，以及头脑中的事项，通过整理就能让他们在下周开始的时候，在有序的环境中工作，保持头脑清晰。这不仅是清楚物理上的障碍，更是清理头脑中的障碍，这成为成功人士结束一周的必要工作。

　　5、让人知道他们周末的安排

　　成功的人会通过手机邮件等方式远程处理一些紧急事件，所以在周末的时候，他们会让合作伙伴和员工知道，他们在周末的安排，何时有空回邮件和语音留言，以保证重要事情不被耽搁。同时，还能度过一个愉快的周末。

　　6、考虑周末的计划

　　如果在周五的时候还没有制定周末的计划，那么你就该多花点时间想想你的兴趣爱好了。也许你心心念念了好久，想去尝试一家新开的餐厅；也许你想在阳光明媚的周末带孩子去公园度过愉快的一天；也许你想约个朋友叙叙旧。那么你不妨在周五的时候，花点时间为周末打算一下，去餐厅做个预约，或者查一下天气预报，或者打电话确认一下朋友的时间安排。你不需要计划好周末的每个小时，但是你确实需要在周五的时候做个一个小的打算。这样才能真正享受美好的周末。

　　7、计划周五当天的活动

　　对许多成功人士来说，他们都会以一件常做的事情来区分工作日和周末。也许是和几个朋友的鸡尾酒会；也许是一小时的志愿工作；或者是在健身房有规律的体育锻炼。不管是什么事情，重要的是他们把这件事情看成周末的开始，意味着他们真正开始享受生活。

　　8、鼓励其他人的成就

　　一个成功的领导，经常通过手机或者邮件的方式，感谢员工一周辛勤的劳动，以及鼓励和表扬他们一周所作出的成绩。这样一周方式，不仅能让员工感觉到被重视，被欣赏；领导本身也能感受到快乐和幸福。

 　　9、和办公室的人问候

　　每周结束的时候，对办公室的同事，合作的伙伴，通过面对面，或者邮件的形式，说一句“有一个愉快的周末”。这件看似简单的事情，往往能给周围的人带来很大的快乐。

 　　零售家语：曾经采访过一个服装店的店长，在她的带领下，门店业绩是整个品牌公司里最好的一家店。作为零售店的一线员工，没有那么明显的周末和工作日之分。但是这个门店的店长，却把上述提到的几点在门店管理中运用自如。首先，她让每个员工每个月都有一天可以回家陪孩子。对于零售人来说，节假日都是最忙的，放假时间和别人颠倒，但是这个店长通过排班的方式，保证每个员工能够在周末轮流回家陪孩子或者陪老人以及和朋友叙旧等等。其次，她鼓励每个员工的小成就。在她的门店，员工只要有一点小喜事，就和整个团队的成员分享，比如请大家喝杯奶茶，同时也能得到店长的鼓励，久而久之门店形成了非常良好的氛围，团队成员间都互相喜爱，有时候即使是加班也很开心。最后，她让事情有序。在她管理下的门店井然有序，因为在整理货品的时候，她就制定了很多细小的规则，比如货品排放要按照滞销程度，理货员都是粗心和细心搭配，门店员工的排班（每班三人）搭配也是按照一个擅长做账，一个擅长销售，一个擅长理货的方式搭配。

 　　对零售人来说，需要做文章中所提到的事情的时间节点也许不是周五，但是这些事情的本质意义是让生活更加美好，让团队更加凝聚，让工作更加轻松有序。只要每个零售人有着这样的理念，不管在哪个时间点做上述提到的事情，都对非常有帮助。正如文中提到的那个店长，她是这些理念的非常好的践行者。更好的团队，更好的生活，更好的工作，缺一不可！
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