据美国《财富》杂志6月4日报道，美国零售业巨头沃尔玛借给高管开出丰厚的分红，税额减少1.04亿美元，由此引发了公众对其强烈的不满。

　　在过去的六年间，沃尔玛仅给其高管开出的绩效薪酬达2.98亿美元，并长期借此销账。而这样的漏洞终将以政府服务及高税率的形式影响到广大纳税人。

　　美国税收公平组织(Americans for Tax Fairness)的执行董事Frank Clemente将这种形式下的税收优惠称为有史以来最可恶的税法漏洞。更令人愤慨的是，由于薪水微薄，沃尔玛旗下的许多员工目前还在依赖公共补贴。

　　某公司发言人表示，相关调查机构此前也曾指出沃尔玛报告中的类似缺陷。此外，沃尔玛还涉及了诸多公共建设相关的领域，如教育、基础设施、公共安全问题等。而现行税法则使得沃尔玛所执行的绩效制度能无限制地减免税收。

　　调查还显示，任期五年的前沃尔玛执行董事Michael Duke与仅任期一年的现任总裁所获股票期权及绩效薪资分别达1.16亿美元与5800万美元，也使得沃尔玛税收分别减免4000万美元与2000万美元。

　　为此，有国会议员提出修改现行法律来阻止该行为，并强烈谴责了大公司利用现行税法的漏洞迫使小型企业或纳税人为其买单的行径。不管怎样，工薪家庭为工资近其300倍的个人补贴实在不可理喻。
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