联商网消息：8月19日，银泰商业（集团）有限公司发布2015年中期业绩。截至2015年6月30日止六个月，总销售收入为86亿元，较去年同期增长8%；净利润为7.13亿元，较去年同期增加19.7%。于此同时，宣布完成一项股权投资，以630万美元总代价取得国际支付界知名科技公司Austreme 18%的股权。

银泰商业管理层面向投资者阐述了经营情况及未来计划。联商网记者独家获取问答内容。以下为银泰商业管理层与投资者的问答：

1、上半年员工成本控制得很好，只增长2.5%，主要原因是什么？

陈晓东：在公司董事会的带领下，我们的梦想是：通过全体员工的努力使得全公司的人均工资翻倍。这六年来作为公司CEO，感谢董事会对我的宽容：在员工费率方面给了我很大的自由度。董事会让我们的高级管理层，包括Vp、区总、店总的薪资成为全行业最高的，目前已做到；然后下一步就是传递到我们的经理，员工。在今年, 我给应届大学生一个承诺，年薪起薪点是9万，明年是10万。我们的管理干部以后每年涨百分之十。这个跟竞争无关,这样做是因为我们的员工的辛勤努力值这么多钱。我今后会保持人工费率在平稳的状况下逐步增加人均工资。我跟所有的店总说过，全体员工每年都要加薪10%，同时人工费率不能变，那要怎么办，那就要优化岗位。银泰从不裁员，不管遇到多大风浪，银泰绝不会裁员，但是优化岗位、减少无效工作是持续性的动作。

2、和阿里的合作协议，未来计划？

陈晓东：在百货店购物中心领域里面，银泰商业是阿里巴巴线下重要的而且唯一的合作平台。这个不是代表个人，而是代表董事局说的。我认为对苏宁的投资是很好的战略选择, 同时显示了阿里巴巴对O2O、线上线下充分融合的坚定信心。

3、上半年公司毛利率略有下降，经营利润基本保持稳定，请问未来策略？

陈晓东：去年我们的很多新开的项目是购物中心，跟百货店类型不一样，购物中心投资周期比较长，我们会提升业态搭配的合理性，尽量缩短培育期，促进核心利润。

4、两个问题，未来O2O方面有没有量化的目标？另外，您说到员工持股的问题，如果市场的不可抗力，股价不振，会有什么措施保护员工？

陈晓东：如果市场风险致使股价大幅波动，公司有回购公司股票的明确授权，同时会择机出台管理层增持股票计划。另外，对于O2O的量化，公司也有明确的目标：今年线上销售预计达到公司整体销售的6%，明年预计达到12%-15%，第三年预计达20%。

5、西选发展速度很快，供应链的控制？供货商供货质量等如何规划？供货商怎么找到？

陈晓东：货是联营为主，但是也有一部分是直接境外采购的，以后业务进一步的发展，我们的自采比例也会提升，不管是自采还是联营，我们对单品的管理系统一定是同样的管理。有一些是直接采购的，将来这部分会增加。联营方面，我们以盈利最大化为目标，减少存货风险。供货商方面，一部分是做完税的产品，另一方面我们建立了和政府的保税仓建立合作，例如有杭州的保税仓, 现在以宁波和杭州为主，未来还会扩展广州，成都。

6、和阿里的合资公司现在份额比是80/20，有没有时间表加入更大份额，盈利模式？另外，最近有新闻说美国的梅西百货即将在天猫上开店，有没有担心国外的零售企业占据国内市场？

陈晓东：增加喵街份额需要在合适的时间，目前首先考虑的是先做规模，盈利模式不担心：等喵街到第三年有1000-2000个购物中心，2000-3000万活跃用户量后再论盈利模式不迟。我们现在的任务是全力以赴解决客户的痛点，为用户创造更多价值。另外，我们现未有太大资金的投入, 不用太担心。对于第二个问题，我们对于任何海外零售企业在中国开店都是保持欢迎态度。

7、整体行业的传统百货缺乏创新，作为创新者，我们的线下会不会有投资和并购？

公司CEO陈晓东：会积极去做，一定是配合公司O2O的整体战略，不会盲目，在兼并和收购的操作上会十分谨慎。

8、资产证券化这两年的计划？

陈晓东：第一,我们的方式和市场上普遍采用的不同，在成本上更低。第二,，首批规模大概会在66亿左右，优先考虑成本而不设硬性时间表。

总结，末来的战略我们会坚持三个：专注主业，优化资产，管理层激励 。银泰商业的主业是线上线下充分融合的百货零售业务的解决方案提供商，我们会十分专注，不会左顾右盼。优化资产我们很坚决，这个战略也不会变。管理层激励也是董事会非常坚定的方向。

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