九月是各大院校的开学季，当天南海北的小鲜肉们走进校园的时候，五星电器以适应社会与市场需求为目标的五星班也在东南大学成贤学院开课了。

　　谈到现如今的大学毕业生就业状况，不论是大学毕业生、大学老师、还是学生家长，都是一头迷雾。不断走低的就业率让“读书无用”论甚嚣尘上。然而五星电器的人才观却认为，这种原因的症结并不在于知识无用，而在于从校园的理论学习切换到单位的应用实践的环节上出现了问题。

　　本着这样的认识，五星电器人力资源部门牵头与东南大学成贤学院达成协议，在学院经济管理系开辟五星班，培养拥有实践经验的新式人才。在双方的签约仪式上，五星电器人力资源总监吕晓峰说，成立五星班后，五星电器将为班级同学提供带薪实习机会，以及丰厚的奖学金，而毕业后的同学如果选择五星，在通过考核后还可以优先录用。

　　而成贤学院经济管理系主任戚啸艳教授也勉励学生要认识到理论与实践的差距，鼓励学生在遇到问题时多沟通、多请教、多学习。

　　据了解，此次双方合作是广泛而深入的，除常规的实习、奖学金方面外，五星电器还将派出数位资深员工为学员学生讲授公司运营的知识，如“连锁经营管理”，“市场营销”，“企业文化”等等。讲授“连锁经营管理”的汪波是五星电器资深“老师”，拥有数年门店管理经验。他说，这次给同学们讲课，光备课就足有一个月。面对连锁经营领域，同学们往往比较陌生，所以他的课程不同于企业内部培训，更多是从连锁的产生、连锁的发展等基本知识入手，同时，他也会辅以五星以及其它连锁卖场的鲜活案例，为课堂增添活力。

　　在经历年初的股权变更后，五星电器迈入了二次创业的高速增长期，五年业绩翻两番的目标为这家企业注入全新的驱动力。然而伴随企业再次发展，人才的紧缺很容易成为一个桎梏，为解决这个问题，五星电器持续推动大学生招募计划，系统完备的“五星大学”也在数月前落成，而此次与高等院校合作，成立“五星班”，更是完善了多位一体的人才输送计划。立体和多维度的人才培养模式，将为五星电器的发展提供充足的人力资源保障！