个人从业经历：

2002年12月至2003年3月，在盘锦兴隆大厦针纺商场做实习业务人员;2003年3至2003年5月，任盘锦兴隆大厦冰洗部业务员;2003年6月至2004年5月任盘锦兴隆大厦娱乐书像部业务员;2004年6月至2005年6月，任盘锦兴隆大厦娱乐部业务员;2005年7月至2005年10月，任盘锦兴隆大厦食品商场招商经理助理;2005年11月至2006年2月，盘锦兴隆大厦运动休闲商场羽绒服部部经理;2006年3月至2006年6月，盘锦兴隆大厦运动休闲商场器材部部经理;2006年7月至2007年6月，盘锦兴隆大厦鞋帽商场业务经理;2007年7月至2010年6月，任盘锦兴隆三百服饰商场商场经理;2010年7月至2011年6月，任朝阳兴隆大家庭家居百货商场商场经理;2011年7月至2014年7月，任铁岭兴隆百货营运经理;2014年8月至2016年6月，任沈阳桃源店总经理;2016年7月至2016年11月，成为生活广场总公司社区生活广场公司总经理兼沈阳桃源店总经理;2016年12月至2017年6月，兴隆超市总公司营运副总经理兼沈阳桃源店总经理;2017年6月至今，任生活中心总公司营运总经理、沈阳桃源店总经理、盘锦油一城总经理。

企业推荐理由：

1、卓越的指导能力，能拓展下级的经营能力和管理水平。画龙点睛，高瞻远瞩，使其人尽其才，提高业绩完成的同时，管理常抓不懈，团队积极向上，充满正能量;

2、标准的职业道德，有良好操守和高尚的道德，显示出个人的人格魅力，上行下效，感染整个团队，企业整体的工作效率和精神风貌随之提高;

3、有良好的经营业绩，门店的销售、坪效等指标在本地处于领先水平，毛利率完成的情况也较理想，利润达标;

4、业务基本功扎实，企业营运专业，是本岗专家。能够精准地把握企业经营中存在的机会点，善于动脑子搞经营，善于把潜在的商机变成盈利的利器;

5、具有更高的领导管理能力，能够带领下属挑战高目标，在带团队\带人方面有着非同寻常的表现和天赋，在处理紧急事件方面表现的冷静机智和个人能力非常突出;

6、对企业忠诚，没有频繁跳槽的经历，长期在本集团扎根，踏实工作，至今持续工作17年。

（来源：联商网）