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张近东退位,张康阳上场

来源: 联商网 CC 2021-07-12 20:08

7月12日晚间消息,苏宁易购(002024.SZ)发布公告称,张近东辞任苏宁易购董事长。

由于张近东先生、孙为民先生辞去董事长、副董事长职务,公司董事一致推举任峻先生履行董事长职务,直至公司完成新的董事长选举。张近东被聘任为苏宁易购名誉董事长。

依据公司《章程》规定,张近东先生仍将继续履行公司法定代表人职责,直至公司确定新的法定代表人并完成工商变更登记。

公司第七届董事会第十六次会议审议通过黄明端、冼汉迪等四人为公司第七届董事会非独立董事候选人,任职期限自股东大会审议通过之日起至本届董事会任期届满为止。

截至7月9日,江苏新新零售创新基金二期(有限合伙)已全部完成公司16.96%的股份受让手续,依据股份转让协议的约定,新新零售基金二期提名冼汉迪先生、曹群女士为公司第七届董事会非独立董事候选人。股东淘宝(中国)软件有限公司提名黄明端作为公司第七届董事会非独立董事候选人。股东张近东提名其子张康阳作为公司第七届董事会非独立董事候选人。

公告称,董事会成员改选完成后,公司董事会成员构成更加多元。战略股东代表董事将积极发挥其自身在战略管理、经营管理及投资管理等方面的专业经验,进一步推动公司的持续、稳定、健康发展。

7月5日晚间,苏宁易购发布公告称,江苏省、南京市国资牵头成立江苏新新零售创新基金二期(有限合伙),总规模为88.3亿元,邀请华泰证券、阿里、小米、海尔、美的、TCL产业投资人参与。(往期报道:国资再接盘,苏宁暂上岸

公告显示,基金将获得苏宁易购16.96%股权,以支持苏宁易购应对流动性问题、稳定企业融资环境、促进企业稳定经营、持续发展。江苏和南京方面将协调省内各金融机构对苏宁易购恢复授信至合理水平。协议转让完成后,苏宁易购将不存在控股股东、实际控制人。

在担任苏宁易购名誉董事长之后,张近东向员工发送了一封公开信。

在信中,张近东表示,零售是一场没有终点的马拉松,未来很远。如今一批又一批的年轻干部成长、成熟,已经成为企业的中流砥柱,所以今天选择更进一步的放手支持,主动向董事会申请辞去易购董事长职务, 只担任名誉董事长。

张近东称,前路浩浩荡荡,万事尽可期待。面向未来,苏宁易购应阔步前行、目光坚毅。要持续坚定发展的信心,当前所做的每一次调整与改变,都是为了让苏宁易购发展得更好,接下来,要坚定地推进智慧零售的落地深化,不断地将苏宁易购发扬光大。

张康阳,1991年出生,15岁就被送到美国读书,就读于传统精英高中摩尔西斯堡学院,大学就读于宾夕法尼亚大学沃顿商学院,获得经济学学士学位。

2015年,张康阳回国在苏宁总裁办历练,次年正式加入苏宁,负责苏宁国际业务拓展工作。2016年,苏宁并购国际米兰,耗资2.7亿欧收购70%股份。张康阳被张近东派往意大利负责国际米兰相关工作。2018年,张康阳成为国际米兰俱乐部史上最年轻的主席。

张康阳入主国米以来,国际米兰重返欧冠。2019年,国米价值增至6.92亿欧元,较上年增长41%。对此,2019年初,在2018年苏宁年终大赏上,张近东还将“董事长特别奖”颁给了张康阳。

不过,受到苏宁易购经营影响,针对国际米兰,苏宁称与潜在合作伙伴的谈判正在进行中。不过在6月初,苏宁易购宣布与橡树资本(Oaktree)达成协议,为国米完成2.75亿欧元融资,国米何时卖身,还存在变数。

据悉,此前在张康阳的主导下,苏宁陆续与多家海外贸易机构、企业及品牌建立合作,曾推出高端零售服务品牌苏皮士Sup’s。2019年,苏宁易购剥离苏宁小店。南京云致享网络科技有限公司持有苏宁小店运营主体100%股份,张康阳正是云致享科技的99%股份持有者。

彼时,有业内人士认为,张康阳回归国内,是因为其在苏宁内部的历练由原来国际业务拓展,逐渐转向苏宁更为核心的零售板块。

而在苏宁输血成功之际,张近东将张康阳推于台前,也耐人寻味。

附张近东致员工信全文:

坚定信心 奋力前行

——致全体员工的公开信

苏宁易购各位同仁:

回想创业历程,30多年前,我从南京宁海路一家200平米的小店开始了创业之路,生逢改革开放的伟大时代,随着一批批志趣相投、有为担当的年轻人加入,苏宁从南京到全国,从线下到线上,从小门店到世 界500强,个人创业的苏宁,成长为了员工团队创业、行业协同创业的社会企业。回看创业路,苏宁的发展,得益于时代,更得益于一代又一代苏宁人的风雨同舟、不断革新。

零售是一场没有终点的马拉松,未来很远。过去十年里,我一直在考虑这一问题,我认为这离不开持续领先的经营模式,更加现代化的治理机制,以及一批又一批年轻人才的持续涌现,事实上,苏宁也一直在向着这一目标迈进。面对行业的剧烈变化,我们率先打造了行业领先的智慧零售模式;面对现代化的企业治理机制,随着近期战略引资工作的完成,苏宁易购的治理结构变得更加的开放和多元;面对年轻人才的培养,在集团25周年时,我们提出要大胆任用85后、90后为代表的年轻干部,在集团30周年时,我们提出要迈向“全员创业”的新阶段,如今一批 又一批的年轻干部成长、成熟,已经成为企业的中流砥柱,所以今天我选择了更进一步的放手支持,主动向董事会申请辞去易购董事长职务, 只担任名誉董事长。

前路浩浩荡荡,万事尽可期待。经过30多年的积淀,苏宁易购已犹如一条奔腾不息的河流,滚滚向前。面向未来,苏宁易购应阔步前行、目光坚毅。要持续坚定发展的信心,当前所做的每一次调整与改变, 都是为了让苏宁易购发展得更好,接下来,要坚定地推进智慧零售的落地深化,不断地将苏宁易购发扬光大;要持续推动更多精兵良将的涌现, 团队是苏宁最大的财富,长江后浪推前浪,苏宁要走得更远,必须要有更多的后浪涌现,去走上前线,去发光,去照亮前路,要大胆地吸收引 进更多的外部优秀人才,取长补短、兼容并包;要用更加开放的心态去拥抱未来,苏宁本来就身处高度开放的行业,是一家高度社会化的企业 ,连接着十万多家合作伙伴,服务着千家万户,未来要推动苏宁易购从开放走向更加开放,持续强化社会化企业的发展定位,持续打造更开放的治理架构,积极支持新管理团队各项工作的开展。

各位苏宁易购同仁,大家永远是相亲相爱的一家人,在追逐梦想的道路上,我们永远同行。未来的日子里,作为苏宁易购的名誉董事长,我将继续与大家并肩作战,我相信,随着更多的产业资本、行业智库的进驻,苏宁易购一定会乘风破浪、扬帆远航。

心之所向,行则必至,苏宁易购,加油!

张近东

二〇二一年七月十二日

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