根据澎湃新闻独家报道显示，今年8月7日，周某在阿里内网曝光“自称遭到同事性侵”事件（以下简称“807事件”），现在有了最新进展。

事件当中遭遇阿里处分的周某所属部门总裁——阿里集团副总裁、同城零售事业群总裁李永和（花名：老鼎），已经正式在杭州市余杭区人民法院，起诉周某名誉侵权纠纷案。

根据“807事件”涉及的另一当事人——济南华联张某妻子公开自述信息显示，周某原名周莉，此前她在阿里同城零售部门工作期间的花名为“新月”。

李永和起诉周某的要求包括，诉请法院判令被告周某，在全国性网站首页显著位置，连续15日书面向原告赔礼道歉，为原告消除影响、恢复名誉。以及，索赔人民币1元。

显然，李永和的起诉要求，完全为了周某公开道歉，个人名誉恢复。1元索赔的经济目的，可以忽略不计。

截至现在，“807事件”涉及的四个关键人物，已经有三人对周某提出反驳、控告、起诉的行动。

周某在其内网7000余字的曝光材料里面，涉事的王某文、张某，经过济南警方的调查，事实经过与周某的自述存在多个矛盾明显的不一致地方。两人的妻子也直接站在舆论前台，多次发文斥责周某主动勾引自己丈夫，散布谣言，误导舆论，构陷他人。

同时，事件涉事的周某部门的两位主管，部门负责人李永和，部门人力资源负责人徐昆，经过阿里集团处分决定，已于8月9日引咎辞职。

现在，李永和直接通过法院起诉周某，余杭法院也已正式受理立案。

李永和的起诉内容显示：被告周某在阿里内部公共场所及网站等发布不实信息，引发社会舆论。且在阿里和公安机关调查期间，不顾原告及其团队积极应对处理事件的事实，在公众场所通过散发传单、喊口号、拉横幅的形式表达“维权主张”，以舆论相要挟，捏造原告“知情却不处理”的虚假事实，具有贬低他人名誉的属性，最终造成原告名誉、经济等各方面严重损失。该起诉称，因为被告上述侵权行为，致使阿里巴巴陷入错误认识，最终做出要求原告引咎辞职的错误决定。

而被告周某对此也向澎湃新闻做出了书面答复。她表示自己的代理律师，已向余杭法院递交答辩状，提出中止审理的申请。周某还表示，“不能因为我们向某个部门反映问题，相关负责人受到处理就归咎于反映问题的人，这是基本的日常逻辑。”

不过，周某的这个回应与李永和的名誉起诉，有些文不对题。李永和起诉的权益主张，并不涉及自己“引咎辞职”的处理结果矫正，而是直指周某误导舆论对他本人的名誉侵害。

“807事件”属于阿里今年引发社会重大关注的事件。

周某在内网曝光的7000余字材料里面，除了周某自述的遭遇之外，材料里涉及的相关信息，也引发其他诸多讨论。包括所谓的“职场酒桌文化”、“职场霸凌现象”、“职场女性安全”等。然而，根据济南警方的调查结论，周某的自述有多处不符合调查的矛盾地方。包括所谓遭遇强制灌酒，意图对她“不轨”的酒桌文化，实际情况是周某自己组织的晚宴，并自己频繁主动饮用白酒。

随后，两位直接当事人，王某文和张某的两位妻子，多次公开在微博发文反驳。反驳内容对应济南警方的调查，导致事件舆论形成明显的“反转”，公众舆论对其周某的言论和行为，提出了激烈的质疑。

周某除了在王某文妻子第一次发文反驳之外，有过一次回应，随后再未发声，完全消失在公众舆论。直到此次李永和的起诉，周某才再次发声回应。

“807事件”当中，李永和的引咎辞职，核心矛盾出在周某在807之前，通过阿里办公通讯工具钉钉，直接留言给李永和。因为钉钉开发的“未读已读”功能，导致周某发现李永和“已读”其留言，却并未给予直接回复，直指李永和身为事业群总裁，不满其对此事的“已读不回”态度。

8月9日，阿里集团针对李永和作出“引咎辞职”的决定里面，提及李永和在该事件的处理过程当中，并非全程“已读不回”，而是在钉钉回复之外，对内部相关人员给予过调查处理的指示。

李永和在阿里任职的三年期间，陆续担任了天猫超市、同城零售、本地生活三大事业群（BG）总裁。

其中，同城零售与本地生活，都是阿里在零售业务赛道重点打造的两大业务体系。李永和在今年7月身兼两大业务体系总裁，属于阿里针对品牌商在线上渠道之外，全渠道打通其供给和履约的核心业务。

阿里内部对李永和业务能力的评价颇高，称其业务能力很强，善于找到业务增长方法，对于业务问题总能快速发现关键，并作出相应的解决决策。

引咎辞职之后，李永和在两大事业群的职务，已经由俞永福接任。作为阿里板块经营责任制改革之后的第一任本地生活总裁，李永和仅仅任职一个月时间，并未在该业务方面作出相应的调整举措。