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联商电商周报:阿里回应被美“预摘牌” 每日优鲜被传解散

来源: 联商网 CC 2022-08-01 22:46

过去一周(2022.7.25-7.30),电商领域发生了哪些事儿?

阿里回应被列入“预摘牌名单”

8月1日,阿里巴巴在港交所发布公告回应被美国证券交易委员会(SEC) 列入“预摘牌名单”,阿里巴巴表示,将继续留意市场动态,遵守适用的法律法规,并努力保持同时在纽交所和香港联交所的两地上市地位。据悉,7月29日,美国证券交易委员会(SEC) 更新一批“预摘牌名单”,包括阿里巴巴、蘑菇街、猎豹移动、波奇宠物等4家中概股被列入其中,面临退市风险。

阿里巴巴披露最新合伙人名单 

7月26日,阿里巴巴集团发布2022财年年报,还披露了最新合伙人名单,目前共有29位成员。此前,来自蚂蚁集团管理层的相关成员包括井贤栋、倪行军、曾松柏、赵颖、吴敏芝、彭翼捷、邵文澜等人担任阿里巴巴合伙人,而目前均不在2022年最新合伙人名单中。在最新合伙人名单中的集团副总裁邵晓锋,此前的名单身份为蚂蚁集团资深副总裁。 

阿里申请香港纽约双重主要上市

7月26日,阿里巴巴集团发布公告称董事会已授权集团向港交所提交申请,将新增香港为双重主要上市地。在港交所完成审核程序后,阿里将在港交所主板及纽交所两地双重主要上市。公告显示,相关流程预计在2022年年底前完成。对于双重主要上市,张勇表示,这个决定的目的是希望让更广泛多元的投资者,尤其是阿里巴巴数字生态参与者,能共享阿里巴巴的成长和未来。

杭州市场监管局约谈美团、饿了么平台

近日,杭州市市场监管局约谈了本市美团、饿了么等外卖送餐平台,要求相关平台落实食品安全管理责任、严禁餐饮商家低价恶性竞争,具体提出以下要求。一是食品安全问题与老百姓的生命健康安全息息相关,外卖平台要把食品安全问题放在重中之重,严格依法履行好平台责任;二是低价恶性竞争往往伴随着潜在的食品安全问题,餐饮行业要进一步规范经营秩序,严格禁止恶性竞争,更不允许低价倾销扰乱市场秩序。三是外卖送餐平台要引以为戒,认真开展自查自纠,并举一反三,确保食品安全、低价恶意竞争等相关问题不再发生。

菜鸟采取多种方式推送货上门

7月26日,在2022菜鸟开放周上,菜鸟对外透露,将加大投入,通过直营配送、末端可选、下单可选等多种方式,着力提升送货上门比例,改善消费者关切的物流体验。菜鸟CEO万霖透露,包括直营配送、最后100米可选在内,菜鸟还新增了第3种方式力推送货上门——消费者在下单时,可根据商家在下单页上提供的送货上门选项,在购买支付前选择上门服务,且不产生额外费用。目前该服务已经在部分城市试点。

每日优鲜深陷倒闭传闻 负债15亿-18亿

近日,每日优鲜身陷舆论的漩涡之中。7月28日,每日优鲜确认已全面关停“极速达”业务。当天还传出公司即将解散的消息,每日优鲜方面回应称,网络传言不实,公司并未“解散”。在实现盈利的大目标下,公司对业务及组织进行调整。次日达、智慧菜场、零售云等业务不受影响。据晚点LatePost报道,每日优鲜目前负债15亿-18亿元。报道指出,去年四季度开始,公司管理层就在对外寻求资金,7月中旬,公司宣布山西东辉集团投资每日优鲜2亿元,目前这笔钱也尚未到账。

京东物流正式收购德邦控股

7月27日,京东物流发布公告称,7月26日,京东物流收购德邦控股股本权益的相关交易完成,即第一期转让完成、MVA第一期转让完成及少数权益卖方协议完成,相关卖方因此向买方合共转让德邦控股超过50%的股本权益。相关交易完成后,德邦控股(包括德邦集团)将成为公司的附属公司。

2022中国网络零售TOP100发布 

7月27日,CCFA联合德勤中国发布“2022中国网络零售TOP100”,其中京东排名第一,阿里巴巴排名第二,苏宁易购排名第三。本次网络零售Top100企业总销售额超1.86万亿元,按年升26.6%;当中,来自前20强企业的网络销售额占比超过九成。门槛从去年的2.4亿元以上大幅提升至今年的4亿元以上。其中消费品企业达53家,占TOP100网络销售比重18.5%,非电商零售企业39家,销售占比达16.9%。华东地区以51家企业领先全国,而华北地区企业占网络销售额的比重最高,达55%。TOP100企业中有86家实现网络零售额的正增长,其中7家获得超过100%的同比增长率。

苏宁易购推出最新员工持股计划 

7月25日,苏宁易购披露最新的员工持股计划。公告称,本次激励主要面向直接承担经营管理责任、直接为公司创造效益的一线经营人员和各体系的有潜力的业务骨干,持有份额的比例达到了98.86%,尤其是四大终端一线骨干人员的持有比例为10-15%。本次员工持股计划的存续期为36个月,锁定期为12个月,在锁定期满后12个月内,持有人可以出售标的股票数量不超过持股总数的50%。

打扮家停摆、真快乐欠薪,国美遇困

日前,据凤凰网科技报道,国美真快乐部门拖欠员工2个月工资,断缴社保公积金。对于欠薪,国美HR给出的理由是“各产业公司经营自闭环,薪资发放陆续进行中。”据悉,国美内部已强制调整员工的薪酬比例,从原本合同上签订的20%绩效、80%基础工资,调整到40%绩效、60%基础工资。且无论员工是否同意强制推行,无端扣除员工工资绩效。此外,国美互联网家装公司打扮家也被曝出拖欠货款、裁员降薪,全线业务暂停。创始人崔健、CEO高非于7月正式离职,由黄光裕任命的新CEO孙浩不久前到岗。国美持续不断地裁员降薪、停发工资、断缴社保、拖欠货款等,与多年连续亏损困境不无关系。

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