6月15日，安踏集团在厦门召开2023年创新大会，宣布成立安踏院士工作站、安踏博士后科研工作站，标志着安踏集团全球开放式创新网络再次升级，未来将在材料学研究、科研成果转化、行业人才培养等领域开展深入探索。

同时，安踏集团发布包括阶段目标、创新标准、创新战略等维度的集团创新蓝图，表彰产品创新、技术创新、模式创新领域的创新成果，颁发总奖金超百万，旨在保持集团创新领域领先地位，持续提升商品竞争力。

运动鞋服行业唯一院士工作站落户安踏

安踏院士工作站由安踏集团与中国工程院院士、纺织与高分子材料学家徐卫林院士联合建设，是目前运动鞋服行业唯一的院士工作站。工作站将开展纺纱新技术、特殊功能性纱线、智能材料、高端面料研发、产业及科技发展趋势研究，同时借助安踏集团产业优势推动科研成果转化，并联合培养行业高端人才。工作站的成立代表安踏集团在推进产学研合作、创新平台载体、推动人才与产业紧密融合等方面取得了新的突破。

安踏博士后科研工作站在人社部全国博士后管委会办公室等管理部门的指导下，将与国内顶尖高校博士后流动站联合培养运动科学、新材料、新技术、新工艺等领域的高端科研人才。

创新大会同时颁发了安踏集团2022年度商品创新评选的获奖作品。本次评选共收到297件报名作品，最终32件作品分获产品创新、技术创新、模式创新的金银铜奖。

“马赫家族”、“ZFTPU接枝PBA+分节式3D打印模具-突破高性能材料撕裂瓶颈”、“微多孔速干之王”等4件作品获得金奖。其中，马赫家族系列跑鞋采用行业首创的GOZONE系统等奥运科技，更轻更弹，成为竞训体考神器，结合线上线下营销，马赫家族传播声量超6亿，销量接近百万量级。

安踏2030创新蓝图：成为全球一流创新企业

此次创新大会上，安踏集团还发布了集团创新蓝图，提出2030年成为全球一流创新企业的阶段目标。

创新蓝图主要内容概括为“1+4+5”创新战略，即1套创新标准，4个“领先”创新战略和5个保障。

4个“领先”创新战略包括，通过打造引领行业的核心技术及原创设计平台达成核心技术及原创设计领先，通过打造核心品类的核心技术或原创设计的消费者数一数二的第一提及率达成消费者心智领先，通过打造创新生意在整体生意中的增长目标达成，实现创新生意领先，通过打造比肩全球一流创新企业的创新体系达成创新体系领先。

5个保障包括，集团通过加大科研创新投入、加强科研创新人才的培育、构建全球开放式创新网络、持续优化创新激励机制、升级全球科研创新中心为创新战略目标的达成提供保障。

安踏集团执行董事，联席CEO吴永华表示：“在创新上要沉得住气，坚持长期主义，以目标为牵引，持续投入，在创新上不断取得新的突破。为此，安踏集团将聚焦满足消费者当下及未来需求的核心品类的核心技术，以领先的技术平台支撑高质感的商品，打造极致的用户体验和消费者记忆点。通过构建全球开放式创新网络平台，高标准对标全球领先企业的创新体系，实现安踏集团的科技创新领先战略目标。”

创新是引领发展的第一动力。安踏集团始终将创新能力视为品牌的核心竞争力，不断完善创新机制，激励创新行为，打造“人人皆可创新“的创新文化氛围，激活全价值链创新活力。

安踏集团设立超过2亿元的专项创新基金，用于支持各品牌主要心智品类的研发创新，尤其在商品创新领域加大投入，鼓励内部孵化创新项目。

近年来，安踏集团每年投入超10亿元的研发创新资金，到2030年创新累计投入将达到200亿元。为构建全球开放式创新网络，集团已与超过20个国家和地区，全球60多所高校及科研机构，全球700名设计师密切合作；集团累计申请专利超3000件；集团成立行业首家运动科学实验室及行业唯一的国家级企业技术中心，还积极携手清华大学、北京体育大学、北京服装学院等国内外知名高校，布局设计创新、人才培养、材料创新等领域的基础性研究。

作为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴，安踏集团已连续合作8届奥运会中国体育代表团，累计为22个项目国家队打造比赛装备，还将为中国健儿出征杭州亚运会及巴黎奥运会提供装备保障。