联商快讯：6月13日，蚂蚁集团发布《2023年可持续发展报告》，全面披露以发展创造可持续未来的最新进展。

报告显示，2023年蚂蚁集团积极拥抱AI浪潮，加大研发投入，为可持续发展积蓄动能。同时，加速推动前沿科技落地应用，助力解决社会问题，不断提升普惠服务的广度和深度。

面对一系列外部环境挑战，2023年蚂蚁集团服务小微企业和小微经营者的数量仍然上升到8700万；年度研发投入达到211.9亿元，聚焦人工智能和数据要素技术，致力于让AI像扫码支付一样便利每个人的生活；在公司治理方面，对标全球先进经验，首次将可持续发展和风险管理纳入公司年度考核并与高管薪酬挂钩……

今年是支付宝诞生二十周年，从2022年6月首次启动，蚂蚁集团可持续发展战略也即将走过第一个三年。蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋表示：“面向未来，我们不断在思考，如何在快速变化的时代，坚守不变的初心，持续给这个世界带来更多微小而美好的改变。”

报告披露了蚂蚁推动“全局最优”的可持续发展最新实践。

科技创新是蚂蚁发展的根本驱动力。面对新技术变革的浪潮，蚂蚁积极布局以大模型为代表的人工智能技术，希望用科技的力量，降低AI应用的门槛，让更多人受益。

报告数据显示，过去3年，蚂蚁始终保持高强度的科研经费投入，已实现3年连增，2023年达到211.9亿元，位居全国民营企业前列。

面对量大面广的服务业数字化转型的迫切需求，支付宝不断发挥平台效应，助力生态伙伴成长。2023年支付宝联合上万家ISV（数字化服务商）打造了超过700个数字解决方案，为427万商家提供小程序等服务，帮助他们在数字化经营中获得更多生意机遇。2023年支付宝上的小程序商家年成交金额同比增长68%，已经形成蓬勃发展的互联网商业生态。

杭州亚运会是中国向世界展现友好开放自信的窗口。支付宝通过推出多种技术方案，让外国友人在中国感受到和国人一样丝滑的支付体验，用一部手机畅游中国。数据显示，2024年春节期间，境外游客在中国用支付宝消费金额同比增长500%，用境外钱包扫支付宝二维码消费的金额同比增长32倍。目前，蚂蚁的Alipay+，已连接了全球25个移动支付合作伙伴，覆盖超5亿海外消费者账户，让世界因为移动支付实现更紧密的链接。

从报告披露的ESG方面表现看，蚂蚁的可持续发展战略已深度融入其日常业务运营。值得一提的是，蚂蚁集团首次将ESG考核指标与高管薪酬挂钩。

2023年，蚂蚁首次开展董事履职评价，推动治理体系和效能的持续优化。继去年设定19个可持续发展议题3年OKR及规划后，今年蚂蚁集团对标全球先进实践，再度升级治理及激励体系，首次将风险管理和ESG可持续发展纳入公司年度考核并与高管薪酬挂钩。

2023年蚂蚁还开展了组织活力调研，从多方面推动打造多元、平等与包容的职场。截至2023年底，蚂蚁女性管理层比例29%，连续4年逐年上升。秉持同工同酬原则，蚂蚁还首次披露其同层级男、女性员工薪酬比例：技术条线1:0.98，非技术条线1:1.02。