联商快讯：近日，国内互联网健身平台乐刻运动开启年底招聘计划，逆势扩招，全国19个城市开放超300个工作岗位，岗位涉及直播业务、场景开发、产品技术、用户运营等多个职位，扩招背后的产业布局，引发行业关注。

千店计划是重点，赋能业务、到家业务将加大投入

今年复工后，乐刻就按下了发展加速键，2020年新落地200家合伙人门店，开拓广州、苏州、宁波、成都、长沙、昆明、西安7座新城，加上新店筹备中的天津、青岛、福州、郑州及此前布局的杭州、北京、上海、深圳、南京、武汉、重庆、济南，目前乐刻已在全国19个城市开设线下门店，预计2021年底实现千店计划。

此外，乐刻也在不断布局新业务。2019年下半年即已试水的直播业务，因疫情催化发展迅速，先后推出乐刻LIVE、乐刻随身练两款线上产品。

据知情人透露，乐刻已申请商标“SMOOTH  MIRROR”，猜测或将推出健身镜产品，完善在家庭健身领域的布局。2020年12月，乐刻将近六年积累和研发的商业模式、数智平台和运营能力，全面对健身存量市场开放，帮助商业俱乐部改造升级，以期推动中国健身产业的数字化进程，全面提升健身业经营能力。

用户规模的扩张、主营业务的突破、新业务的布局，必然要求乐刻进一步搭建人才队伍。

据悉，此次乐刻扩招的300多个岗位，涉及会员卡、团课、私教、赋能业务、直播业务、场景开发等各条业务线，具体包括产品经理、数据分析、测试开发、用户运营等多个职位，及人力资源、行政、法务等职能角色。新城也处于门店落地、快速打开市场的阶段，集中招聘店长、教练、用户增长、选址开发经理等岗位。

技术产研岗占比超三分之一  校招增加人才培养投入

值得注意的是，除店长、教练、商务经理等行业常规职位外，此次乐刻招聘的300多个岗位中，技术产研岗位数量超100个，占总数的三分之一，包括产品经理、AI算法工程师、数据分析师、测试开发工程师等方向。

据联席CEO夏东介绍，乐刻从创立的第一天便着手搭建技术团队，至今已拥有近百名数据技术人员。除了场馆的智能化改造，实现会员在手机app端即可在线完成购卡、进店、约课、评价反馈等环节，围绕“赚用户来的钱”，乐刻的技术团队也搭建了一系列中后台运营管理系统，涉及用户运营、商家运营管理、结算系统等，形成乐刻自己的数智赋能平台，并已向存量市场开放。乐刻表示，将在技术上持续投入，以匹配平台化发展过程中更高的技术要求，助力健身行业的产业互联网转型。