美零售商借社交媒体招工（网页截图）
尽管美国9月失业率下跌5.9%，达2008年以来的最低值，但随着购物季的来临，美各大零售商还是陷入了“缺人”的窘境。一些零售商开始充分利用社交媒体如电子邮件、推特，在向潜在顾客发送促销广告的同时，也发送招聘兼职广告。
美国Beverages and More Inc.自上个月起就开始在推特上采取行动，发出招募1000兼职岗位的广告。据悉，此举相当有效，在线申请人数比以往同期增长了66%。
分析表明，社交媒体之所以有助于公司招聘，是因其对那些对求职不甚热情的人群进行了主动邀约。研究显示，美国失业率之所以常年居高不下，一部分原因是很多人不想找工作，如上个月16岁以上的人群中，希望获得工作的人仅为62.7%，接近20世纪80年代末的最低值。许多人对求职处于观望状态，因此，在社交媒体上发布广告，对他们或具有吸引力，从而能增加求职者人数。
（国际在线）
