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主题:平时就不需要控制成本吗?

水润润的黑脸

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  |   只看他 楼主

平时就不需要控制成本吗?就可以扔钱吗?

如果我们平时就做好了,那么,我们现在是不是剪掉了一些不该减的,是不是通过吃减肥药,抽脂,割肉,在减肥。如果我们平时没有做好,那么,到这个时候,突然发现这么多钱可以省下来的天才,是不是平时是一个天天扔钱的250。

“有的企业碰到困难时才忙于裁员、降薪保命,而丹尼斯却在平时就做“岗位饱和度调查”。腾出来的人手,可以投入到新店的工作中去。

  丹尼斯的行政处经理徐祺说,他可能算得上郑州商界级别最高的“光杆司令”。身为丹尼斯的新闻发言人,除了接待媒体,土地、规划、房管、卫生、纪检、商务等部门的外事联系,也要由他一个人来做。

上面是联商的一篇文章。

- 该帖于 2009-2-28 22:21:00 被修改过
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兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜,谓之神-------
智用于众人之所不能知,而能用于众人之所不能见------
大义攻心,大道无为-------------------------------

水润润的黑脸

积分:1909    金币:725
  |   只看他 2楼

控制成本应该是一种常态。。。。。。。。。。。。即使有闲置的资源,也是因为有特殊的原因的。比如,是为新店储备的人员,是为下一档活动提前低价进来的美工资产。而不是有钱就多花,没钱就少花。

如果,临渴掘井。那么,会有很多问题。

今天,家乐福常见的就是:有的部们累死了,有的部分闲死了;有的层级累死了,有的层级闲死了。有的人坐一会的时间都没有,有的人则在打情骂俏。

唯一相同的就是老板锦皱的眉头,无奈的双眼。

经济危机为我们养成良好习惯提供了一个机会。

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lanjingling77

积分:605    金币:254
  |   只看他 3楼
平时要合理控制成本,上面讲的过多是人员问题,多技术在身是最好的,但是不能够对市场做合理的调研和对公司发展的长远目标模糊;人员不精,编制臃肿,对公司不好,对人的合理配置要研究,用人之长为上。

龙-哥哥

积分:3181    金币:274
  |   只看他 4楼
节俭在于平时!经济危机到来的时候留给我们更多的只会是机遇!
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自己的自己

积分:134    金币:78
  |   只看他 5楼

节约也应该是一种企业的一种文化,需要标准,才能形成常态!

234234234

积分:600    金币:307
  |   只看他 6楼

人在零售

积分:102    金币:36
  |   只看他 7楼

控制成本在于对人员的培训与执行上

让员工了解、知道控制成本对公司及自己的利益(我现在听得最多的就是关我什么事)

对控制成本方案的执行上拒绝上行下效

从而达到让员工把节约当做一种习惯

而家乐福好像还远……

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人在零售,志在零售!

不入中原

积分:64    金币:29
  |   只看他 8楼
丹尼斯已经不像以前那么厉害了!看看新乡丹尼斯,快差不多了!

看好顺序i

积分:44    金币:21
  |   只看他 9楼
也要由他一个人来做。

大家开始的地方

积分:254    金币:130
  |   只看他 10楼
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