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主题:[讨论][原创]我该如何面对!请高人指点!

*实事求是*

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大润发某店公司庆搞活动,让团购支援接待课14天,要求每天上6点到晚上21点,第二天还

不让休息,接着上8点-17点的班,同时还要求要完成大宗业绩,完成客户拜访!接待课

员工自上到下上一天休一天,课长一个月休8天!团购员工每个月修6天,课长也是6天。

团购是没有绩效奖金的,现在的任务高,赶上经济危机,每月根本赚不到奖金。

还有赚到奖金是我们努力跑客户的结果!不是捡来的!

请问都是大润发的员工,怎么差距这么大呢?

向上反映,得到回答是:有意见吗?有意见就走人!我这有的是人干活!

这是威胁吗?这是一个领导的回答吗?

谁能告诉我  我该如何处理!

*实事求是*

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  |   只看他 2楼

我个人认为

现在都在讲“开源节流”

你要是个人,是个合格的经理,就不应该从员工身上下手,做功绩给你的主子(店总)

看!踩着别人往上爬的人往往活不长。

*实事求是*

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  |   只看他 3楼

服务支援!

我们自身都没人支援!

玩不成业绩,哪来奖金?!

你们想过我们的切身利益吗?!

喜欢咖啡

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  |   只看他 4楼
慢慢调整心态吧

vincent2004

积分:28    金币:14
  |   只看他 5楼

零售业都这样

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