张一夫
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情人节了,发个链接,转个破事新闻,骚扰一下你的好心情!看身边有否这样的“好色”领导,千万别找他(她)当情人!
上海:男子称因长得丑年终奖被女主管砍7万(图)
2015年02月13日 12:33
来源:大河报
微信截图
原标题:上海男子自曝因长得丑致年终奖大幅缩水
本报讯 (记者 王红梅)“‘好色’女主管克扣我年终奖。以往年终奖均在10多万,今年猛降至3万……”近日,张江网友“月出惊弓鸟”在微博上,称自己受到职场相貌歧视,引起网友热议。该女主管未作正面回应。
根据“月出惊弓鸟”晒出来的微信截图,女主管出言不逊:“拿个镜子照一照”、“长成猪头那样,还嫌年终奖少了”、“看到他就想吐,长得跟东海龙王似的”。
“我是公司骨干,靠技术吃饭的,5年多来年终奖一直是10多万元,今年却变成了3万元。”“月初惊弓鸟”对记者说,在公司效益增长的情况下,自己年终奖下降得厉害。询问负责打分的女主管时,对方多次闪烁其词地回避。此后,当他看到该女主管和闺蜜的聊天记录时,才明白原因居然是因为自己长得丑。
客户都被他吓跑了。好歹长好一点,给我挣点脸面,我也能跟其他人一样打分”……该微博引起数万网友关注,不少网友对此表示愤慨。
记者致电该女主管,对方确认已在网上看到此事,对于“是否因微博上说的看他相貌丑陋而给他3万元年终奖”时,对方答复“这个问题很无聊。”对于公司年终奖有何发放规则,她又答“无可奉告,每个公司都有自己的年终奖考核标准”。“月初惊弓鸟”说,自己因少年时出了车祸,鼻梁骨断了没有修复,但自己是搞IT的,吃的是技术饭,年终奖不应该和面貌挂钩。如今,虽然公司已给他补平年终奖,并换了部门,可他始终无法忍受被歧视,所以才选择网络曝光。
律师说法
“如有悖于同工同酬的法律规定来发放年终奖,那就是违法。”对此,劳动法律师吴月超表示,企业的年终奖发放应有发放标准,如受到不合理待遇,可向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。他认为,职场相貌歧视较容易出现在入职面试中,年终奖和相貌挂钩实为罕见。
链接http://m.dahebao.cn/show.aspx?id=290617
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张一夫:零售业、房地产、企业管理资深咨询策划专家。中国注册高级策划师,中华全国策划师协会会员。入选《中国策划名人录》。美国认证国际注册高级策划师。多次获国家级奖项。qq:876325944
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张一夫
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管理中出现这样的领导,真的是企业的悲哀!事实上,这样的企业也好不到哪去,因为有这样的管理者,反映出企业在用人和管理环境方面存在三个问题:一、以貌取人。这个女主管心理如此阴暗,素质也好不到哪去,竟被授予重任;二,被谎言谀辞蒙骗,领导爱听拍马屁;三,公平缺失。
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张一夫:零售业、房地产、企业管理资深咨询策划专家。中国注册高级策划师,中华全国策划师协会会员。入选《中国策划名人录》。美国认证国际注册高级策划师。多次获国家级奖项。qq:876325944
狼牙
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管理中出现这样的领导,真的是企业的悲哀!事实上,这样的企业也好不到哪去,因为有这样的管理者,反映出企业在用人和管理环境方面存在三个问题:一、以貌取人。这个女主管心理如此阴暗,素质也好不到哪去,竟被授予重任;二,被谎言谀辞蒙骗,领导爱听拍马屁;三,公平缺失。